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[多选题]

在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分(),实行分类管理

A.核心涉密人员

B.重要涉密人员

C.内部涉密人员

D.一般涉密人员

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ABD

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第1题
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为()。

A.绝密涉密人员

B.核心涉密人员

C.重要涉密人员

D.一般涉密人员

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第2题
商业秘密事项的知悉范围,应本着“最大化”原则,限定到具体岗位和人员,并按照涉密程度实行分类管理。()
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第3题
涉密人员的划分,在核心涉密岗位工作的人员为()

A.重要涉密人员(6份机密件)

B.一般涉密人(9份秘密件)

C.核心涉密人员(3份绝密件)

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第4题
涉密人员是涉密岗位(日常工作中产生、经营或经常接触、知悉国家秘密事项的岗位)工作的人员()
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第5题
反洗钱工作相关人员离开岗位时,必须将反洗钱涉密文件保密保存,已经登陆反洗钱系统的必须退出()
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第6题
()是构成保密工作的基本要素。

A.涉密载体

B.涉密岗位

C.涉密人员

D.涉密单位

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第7题
根据涉密岗位的不同,涉密人员可分为:()

A.涉密人员

B.一般涉密人员

C.重点涉密人员

D.核心涉密人员

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第8题
涉密人员脱离涉密岗位前,必须清退管理、使用的全部国家秘密载体并签订保密承诺书()
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第9题
涉密信息系统按照涉密程度分为()级、()级、()级

A.绝密

B.机密

C.秘密

D.重要

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第10题
实验室主任岗位以上或接触核心商密AA级以上的人员为核心涉密人员;只接触核心A和普通商密的为一般涉密人员()
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第11题
保密管理条例会要求涉密岗位人员“十不准”,属于政策类型中的()。

A.义务性规范

B.授权性规范

C.禁止性规范

D.自愿性规范

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