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[单选题]

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定,林木类生产性生物资产最低年限为()年

A.10

B.3

C.5

D.20

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A、10

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第1题
根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》,个人转让对中国境外企业以及其他组织投资形成的权益性资产,该权益性资产被转让前连续12个公历月份内的任一时间,被投资企业或其他组织的资产公允价值50%以上直接或间接来自位于中国境内的不动产的,取得的所得为来源于中国境内的所得。()
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第2题
享受阶段性减免企业社会保险费政策的参保企业划型的主要文件依据是()。

A.《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业[2011]300号)的分行业划型标准

B.《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十二条规定的小型微利企业标准

C.《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二十八条规定的小规模纳税人标准

D.地方政府根据当地实际制定的划型标准

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第3题
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除

A.4%

B.5%

C.10%

D.14%

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第4题
根据企业所得税法实施条例的有关规定,允许税前扣除的项目有()。

A.企业之间支付的管理费

B.企业缴纳的税收滞纳金

C.赞助支出

D.支付给运输公司的违约金

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第5题
下列各项中,属于税收法规的是()。

A.《中华人民共和国个人所得税法实施条例》

B.《中华人民共和国耕地占用税法》

C.《中华人民共和国车船税法》

D.《中华人民共和国烟叶税法》

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第6题
下列各项中,不属于税收法规的是()。

A.《中华人民共和国个人所得税法实施条例》

B.《中华人民共和国烟叶税法》

C.《中华人民共和国耕地占用税法》

D.《中华人民共和国车船税法》

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第7题
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,个人将其所得用于对教育事业和其他公益事业的捐赠,其捐赠额未超过应纳税所得额()的部分,可在税前扣除。

A.3%

B.10%

C.20%

D.30%

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第8题
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握()

A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平

C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的

D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

E.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的

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第9题
根据新修订《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》、《个人所得税专项附加扣除暂行办法》,保险营销员税负()

A.上升

B.不变

C.明显下降

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第10题
税务机关可依据企业所得税法第四十七条及企业所得税法实施条例第一百二十条的规定对存在以下避税安排的企业,启动一般反避税调査()。

A.滥用税收优惠

B.滥用税收协定

C.滥用公司组织形式

D.利用避税港避税

E.其他不具有合理商业目的的安排

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第11题
居民企业境外分支机构亏损(实际亏损额和非实际亏损额)是指企业按照《企业业所得税法》及其实施条例规定计算的境外分支机构纳税调整后所得()的数额。

A.大于零

B.等于零

C.小于零

D.小于1万

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