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[判断题]

当遇突发事件,大抢救,特殊病例,需按紧急护理人力资源调配流程进行紧急调配护理人员()

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第1题
遇各种突发性的事件、大抢救、特殊病例时,全科护士服从护士长的统一安排()
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第2题
遇各种突发的事件、大抢救、特殊病例,需要临时调配护士时,全科护理人员应本着以大局为重的原则,服从护士长的调配,不得以任何理由推诿、拒绝()

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第3题
需报告的重大抢救及特殊病例()

A.涉及灾害事故、突发事件

B.知名人士、外籍及境外人士的抢救

C.本院职工的抢救

D.涉及有关医疗纠纷或严重并发症的医疗及抢救

E.大型活动或其他特殊情况中出现的患者

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第4题
在任何地区发生1例脊髓灰质炎病例,都必须作为公共卫生突发事件来紧急处置。()
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第5题
当班护士遇突发事件或重大抢救时的处理程序不包括()

A.报告护士长

B.报告护理部

C.报告主管副院长

D.报告后勤科

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第6题
遇有什么情况时,暂不进行交接()

A.处理紧急事故

B.抢救

C.接班人员遇意外情况无法正常接班时

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第7题
危重病人抢救时正确的做法是()

A.立即报告上级医师,待其到场后积极抢救

B.不宜搬动的急、危、重病人应先就地抢救

C.遇重大抢救、突发事件应按相关预案组织抢救并及时报告

D.急救用的空安瓿、输液、输血空瓶,护士应及时清理废弃

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第8题
重大抢救及特殊病例报告内容包括()

A.姓名、年龄

B.诊断、治疗及抢救措施

C.目前情况

D.预后等

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第9题
科室遇以下情况之一时,应进行护理病例讨论()

A.疑难、罕见病例、新开展的手术或技术,需探讨研究护理新方法以配合医疗

B.危重、重大抢救、死亡病例,需明确重点护理问题指导实践

C.护理疑难问题,高责难以处理

D.严重护理缺陷、护理纠纷病例,需查找安全隐患及纠纷原因、提出改进措施

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第10题
在突发事件中药剂科突发事件应急处理小组的主要职责包括()

A.制订、审核治疗及预防用药方案,并制定突发应急事件相应的用药目录

B.审核紧急备药品种的剂型、数量等,审核抢救用药目录

C.制定、审核药物安全性监测方案

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第11题
医师无医嘱时,护士一般不得给病人做对症处理。但遇抢救危重病人的紧急情况下,护士可针对病情临时给予必要处理()
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