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[判断题]

小明10月15日入职,他需要在10月23日绩效系统打开后提交11月绩效指标即可,无需提交10月绩效指标()

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更多“小明10月15日入职,他需要在10月23日绩效系统打开后提交…”相关的问题
第1题
小李在2020年10月1日和妻子领证,2020年10月15日入职,2020年11月2号举行婚礼,在企业微信申请了3天婚假,圈经给他驳回了,圈经说法是否正确()
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第2题
小郑是本科生,2020年4月2日入职,于2020年6月15日转正,7月工资3000,8月工资2000,9月工资3000,10月工资2500,那么10月应该给小王发一年内新人补贴是()

A.500

B.1000

C.2000

D.2500

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第3题
21年本科应届毕业生小刘在8月10日通过扫描链家经纪人小王分享的贝壳平台个人专属二维码的转介绍海报,到门店面试通过,在落实好住所和其他生活问题后,于9月25日成功入职到德佑直销莱山中部大区,那么小王什么时间可以收到招聘奖励()

A.10月15日

B.11月15日

C.12月15日

D.1月15日

E.以上都不对

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第4题
关于工作站鉴定一下说法正确的是()

A.需主管填写(工作站考试报名表)并发邮件报名

B.9/13入职可10月或者11月参加考试

C.检查表主管无需✔即可

D.9/3好入职的10月必须参加工作站考试

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第5题
员工小明健康证2019年10月15日办理的,保质期一年,什么时候到期()
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第6题
小明出生于2002年10月,他现在可以申请入党()
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第7题
以下关于带薪年休假的说法错误的是()

A.请病假累计2个月以上的人员当年不享受年休假

B.本年度带薪年休假需在当年休完,不予存休,因为工作原因不能及时休完的,经分管领导批复,最晚可以延迟到次年3月底休完

C.当年度10月1日及以后入职的人员,次年的年休假于次年4月1日以后方可申请休假

D.张三于2022年8月1日入职公司,且连续工作满2年,那么张三2022年度在本公司可享受的年休假天数为3天

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第8题
小李2021年9月2日入职,以下哪些日期不可以变更生效其劳动合同()

A.2021年9月30日

B.2021年10月2日

C.2021年10月1日

D.2021年11月2日

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第9题
员工王某从2011年10月参加工作,2015年3月1日入职本公司,李某到2015年12月10日可享受年休假3.6天()
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第10题
以下关于AE名称的确定,说法错误的是()
A.应确保每个不良事件名称由单一的事件组成,如恶心呕吐分别记AEB.受试者12月1日出现咳嗽、咳痰、发热症状,暂不能确诊,应记录咳嗽、咳痰、发热三个AE;12月5日完善检查,确诊为肺炎,此时应将AE名称更新为肺炎,研究者在病历中描述更新原因C.受试者10月15日签署ICF,10月28日随机入组用药,1月17日到外院门诊行左肾碎石术,筛选期未收到该肾结石病史,AE名称应记录为:左肾碎石术D.方案规定CTCAE评估AE的等级,AE名称需按照CTCAE上对应的AE名称记录
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第11题
经纪人小张,级别M5,作战小组内有一新入职员工小李,小李2019年11月10日入职,入职定级A0,假设小李从入职到2020年10月31日共产生业绩15万,则小张可获得多少育才激励()

A.7500元

B.3750元

C.11250元

D.15000元

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