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第1题
员工因病不能正常工作可请病假，员工请病假（)天以上，需提供县、区级以上医院出具的诊断证明，单位结合员工病情合理给予假期。回岗后当日需提供县、区级以上医院出具的康复证明。
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第2题
员工请病假应获得直属领导的同意并提供的相关（）证明
A.医院诊断病假证明
B.医院收费单据原件
C.政府相关部门出具的证明文件
D.工伤报告书
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第3题
病假超过两天，必须提供三甲医院住院证明，病假工资或医疗期工资按劳动法规定的相关条例进行核算（）
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第4题
员工因生病请求休假，归类为病假。员工请病假，必须附上（)医疗机构证明
A.三甲及以上公立
B.二甲
C.市级以上公立
D.私立
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第5题
工因病或非因工负伤必须停工治疗或休息，假期在一个月之内的，根据医院出具的医疗证明并经本部门领导同意后，可以列为病假；假期超过一个月的，必须经各单位人力资源部门批准方可列为病假（）
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第7题
员工申请病假，必须提供镇级以上医院开具的“病休证明”，否则，一律以事假论处（）
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第8题
员工患病，经批准，可休病假，但必须提供正规医院病假证明（包括医院病历册、诊断证明、检查单据、医院收费证明等），未提供证明材料者按（）处理。（分值：）
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第9题
申请医疗险理赔时，需提供的材料必须为原件的是（）
A.住院票据
B.诊断证明
C.住院费用清单
D.所在单位出具的证明
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第10题
请（）天以上的的病假需要出具医院诊断、发票等相关证明材料
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第11题
员工请病假：职员因病或非因公负伤休假，须凭（）、（）或者（）出具（），办理病假审批手续。
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