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[单选题]
某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被途中免职,从管理的角度看,出现这一情况的根本原因最有可能是()。
A.组织设计没有考虑命令统一的原则
B.组织设计没有考虑例外原则
C.组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求
D.组织设计没有考虑到责权对应的原则
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A.组织设计没有考虑命令统一的原则
B.组织设计没有考虑例外原则
C.组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求
D.组织设计没有考虑到责权对应的原则
A、对企业战略、组织结构、业务流程、责任中心等有清晰定义
B、已经具有预算管理等管理会计信息系统的模块
C、设有具备管理会计职能的相关部门或岗位,具有一定的管理会计工具方法的应用基础以及相对清晰的管理会计应用流程
D、具备一定的财务和业务信息系统应用基础,包括已经实现了相对成熟的财务会计系统的应用,并在一定程度上实现了经营计划管理、采购管理、销售管理、库存管理等基础业务管理职能的信息化
A.4
B.7
C.22
D.23
A.①②
B.②③
C.③④
D.①④
A.第一和第二
B.第一和第三
C.第二和第三
D.第一
A.设置了自带电源的应急照明灯具
B.设置了机械排烟设施
C.安全出口门口设有门帘挡风
D.地上一层员工食堂内使用液化石油气烧水煮饭
A.受损海产养殖户推选的代表赵某
B.依法在滨海区民政局登记的“海蓝志愿者”组织
C.依法在邻省的省民政厅登记的环境保护基金会
D.在国外设立但未在我国民政部门登记的“海洋之友”团体
A.报告的名称对企业战略、组织结构、业务流程、责任中心等有清晰定义;
B.设有具备管理会计职能的相关部门或岗位;
C.具有一定的管理会计工具方法的应用基础;
D.具备一定的财务和业务信息系统应用基础;
A.一年中出版两期增刊
B.版本记录中没有标明印张数量
C.出版年度合订本没有按原来的期号顺序编排
D.把国内统一连续出版物号设置在底封