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[单选题]

()有助于同级部门或同级领导之间的沟通了解

A.下行沟通

B.上行沟通

C.平行沟通

D.斜向沟通

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第1题
()有助于同级部门或同级领导之间的沟通了解。

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.分权

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第2题
有助于同级部门或同级领导之间的沟通了解。A.上行沟通B.下行沟通C.横向交叉沟通D.分权

有助于同级部门或同级领导之间的沟通了解。

A.上行沟通

B.下行沟通

C.横向交叉沟通

D.分权

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第3题
行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工,它是指同级行政组织的部门分工,或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是

A.行政组织横向结构的缺点是,如果分工过细,容易造成机构臃肿

B.行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导

C.行政组织横向结构统分结合,既相对独立,又相互配合,使整个行政管理流程既灵活又有序

D.行政组织横向结构中的专业分工、业务明确,但是会降低行政效率

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第4题

平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通,亦称()。

A.网上沟通

B.横向沟通

C.无反馈沟通

D.纵向沟通

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第5题
()即横向的沟通,是指同级部门或同事之间的沟通。

A.非正式沟通

B.上行沟通

C.平行沟通

D.下行沟通

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第6题
如果客户的办公室、综合部等相关部门工作人员对舆情通持有“觉得不是特别重要,不想多事”的态度,以下哪些方法有助于进一步推销此业务()。

A.找客户更上层的领导,因为领导站得更高,会更重视相关工作

B.用一些同行业或本地区其他现成客户案例去引导这家客户

C.让客户知道他的上级单位或各下级单位已经在用舆情通了

D.请省公司专业售前支撑团队提供一些建议,乃至陪同客户经理上门介绍、演示

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第7题
下面属于组织内传播的非正式渠道的有()

A.组织成员工作之余的交谈

B.单位内外的各种私人交往

C.自发的革新小组的信息交流

D.部下向上司汇报情况

E.同级部门或成员之间互通情况

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第8题
重要客户限停电通知书应同时报送()。

A.营销部门

B.公司领导

C.同级电力管理部门

D.客户主管部门

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第9题
事业单位公开招聘工作人员面试考官主要从以下哪些人员中产生?()

A.主管部门、用人单位的领导及相关部门人员 ​

B.同级纪检监察部门的派驻人员

C.行业内知名专家学者

D.事业单位的专家学者、业务骨干

E.同级新闻媒体单位负责人

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第10题
党委和政府工作部门抽调下级党委和政府领导班子成员参加培训,不必报同级干部教育培训主管部门审批。判断对错参考答案:错误
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第11题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受所到单位首长的领导和管理,并定期向()报告情况。

A.上级单位

B.现单位

C.同级部门

D.原单位

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