A.请假人员,因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准,超假或者逾假不归者,应当予以追究
B.中队(站)在位的干部和消防员,应当留营住宿,消防员不得单人居住
C.干部或者消防员探亲(休假),应当根据单位任务、人员在位率和工作情况,依据相关规定分批给予安排
D.各级应当建立探亲(休假)计划报备和执行情况报告制度,定期检查、通报落实情况
A.员工请假应事先写请假条,经批准后才可离岗,未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内,须部门/车间负责人批准;2-5天(含5天)的,须分管领导批准;5天以上的,须总经理批准。(公休日、节假日除外)
C.除事假外,其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的,应及时到所在部门考勤员处办理销假手续,请假时间已到仍不能上班的,需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假,事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金,效益奖和年终奖按发放规定执行
A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗
B.未履行请假手续,擁自离岗,末在事后24小时内补办请假手续
C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)
D.请假申请经批准后,未到岗
A.不经请假,或请假未获批准而擅自不上班的
B.假期期满,不续假或续假未获批准而逾期不归的
C.伪造、涂改病假证明的,休假期间或经查实请假原因不属实的
D.不服从公司依法调动或工作中不服从分配,不到工作岗位报到的
A.书面申请给上级领导
B.个人登录OA,申请请假,科主任审批,分管院长审批之后,方可休假
C.若无疫区人员或境外人员的接触史,无咳嗽、发热、乏力、腹泻等症状,可联系感控科做核酸检测,结果阴性者可上班
D.如果不能按期返回,需提前上报上级领导,注明事由,经领导批准后可续假