首页 > 财会类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪一项是津贴期内HA/DA/PA新人获得月度活动津贴（即留存津贴）的条件（）

A.当月出席率≥80%

B.当月活动量达标

C.当月达成活动人力

D.当月获得展业津贴

答案

C、当月达成活动人力

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下哪一项是津贴期内HA/DA/PA新人获得月度活动津贴（即…”相关的问题

第1题

对于业务主管直辖组内，非业务主管本人直接招募的PA/DA/HA身份营销员，若在其津贴期内获得PA/DA/HA津贴的，则业务主管可获得（）作为新人辅导奖金；对于被招募营销员PA/DA/HA津贴启动前一个月承保的FYC可（）计入津贴期1-3月的新人辅导奖金通算

A.该营销员当月FYC的20%，100%

B.该营销员当月FYC的20%，0%

C.每人500元，100%

D.每人500元，0%

点击查看答案

第2题

津贴期第4个月起，HA/DA/PA计划月度津贴的件数要求分别为：HA（）件，DA（）件，PA（）件

A.2，2，4

B.2，2，2

C.2，3，4

D.2，3，3

点击查看答案

第3题

月度展业津贴发放：津贴期内HA/GA新人获得月度展业津贴，则公司将发放月度展业津贴的（）作为当月实发津贴；其余部分将作为月度活动津贴自次月起在（）内平均发放

A.50%，三个月

B.50%，五个月

C.25%，三个月

D.25%，五个月

点击查看答案

第4题

我国把智能网联汽车智能化划分为4个等级，1级为驾驶辅助（DA)，2级为部分自动驾驶（PA)，3级为有条件自动驾驶（CA)，4级为高度自动驾驶（HA)。（)

点击查看答案

第5题

津贴身份考核：津贴期内新人因连续两个月未达成活动人力导致转为无新人津贴的SA之后，之前的预留津贴也不再发放（）

点击查看答案

第6题

以下关于华为数据库审计系统部署方式的描述，错误的是哪一项()。

A.分布式高可靠性部署是由分布式部署方式结合HA高可靠性。

B.一体化高可靠性部署是由一体化单机部署方式结合HA高可靠性。

C.分布式部署中管理中心、授权中心部署在同一个VM上，审计引擎部署于另一个VM上。

D.—体机单机部署方式中管理中心、审计引擎、授权中心三个组件部署于同一个VM上。

点击查看答案

第7题

以下哪一项不属于新人对店面的意义（）

A.增加店面的人数

B.提高店面的业绩

C.带动店面的工作氛围

D.让新人不断进步

点击查看答案

第8题

以下哪一项是对“有效增员”的正确描述（）

A.一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准

B.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码

C.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码，且当月短险保费累计大于等于500元

点击查看答案

第9题

爆炸性环境(1区)内电气没备的保护级别应为下列哪一项?()

A.Ga或Gb

B.Da

C.Da或Db

D.De

点击查看答案

第10题

以下属于国寿新人享受的待遇是（）

A.伯乐奖

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

点击查看答案

第11题

订购专属云时，哪一项不需要选择()。

A.服务器数量

B.服务器配置

C.云主机名称

D.HA权限

点击查看答案

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）