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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

按员工奖惩管理规范,以下行为减的有()

A.不定位清洁工具,开票台上摆放私人物品

B.现场擅自堆货的

C.未按清洁计划要求定期清洁和消毒的

D.对各类标识和宣传品未按规范进行审批的

E.对VI检查出现的问题未按要求进行整改的

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BC

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第1题
各分支机构及员工(含经纪人)在开户过程中应严格遵守的法律法规有以下哪些()

A.《证券法》

B.《证券公司监督管理条例》

C.《证券经纪人管理暂行规定》

D.《证券业从业人员执业行为准则》和《关于进一步规范金融营销宣传行为的通知》等法律法规、监管规定及公司规定

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第2题
服务质量检查方法的组合运用可以强化加油站基础管理,目的是完善奖惩机制,淘汰规范服务不合格的员工,树立企业的形象。()
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第3题
企业文化的共同纲领包括以下那几个维度()。

A.使命

B.愿景

C.核心价值观

D.《员工奖惩管理规定》

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第4题
根据《广州南方电力集团科技发展有限公司员工奖惩管理办法》,员工有()等行为或其他违反社会公德行为,违反公共秩序、“三重一大”规定,或存在党风廉政问题,产生较大不良影响的,根据情节轻重,给予通报批评至解除劳动合同

A.吸毒

B.嫖娼

C.卖淫

D.赌博

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第5题
公司文化建设考核作用有()。

A.增进员工尽快变化

B.可以明确奖惩对象

C.表白公司变革决心

D.塑造长期行为

E.可以增进利润增长

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第6题
根据中国石化合规管理办法的规定,“强化责任和客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是,把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容,建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责,不受其他部门和人员干涉,依法依规评价、约束企业和员工行为,客观公正考核奖惩。()
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第7题
根据中国石化合规管理办法的规定,“强化责任与客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是,把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容,建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责,不受其他部门和人员干涉,依法依规评价、约束企业和员工行为,客观公正考核奖惩。()
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第8题
员工职务行为规范的采购管理规范禁止的行为有()

A.对应该招投标的采购项目,分拆标的、不进行招投标或虚假招投标

B.授意、默许供应商提供少于订单数量或不合格的商品或服务

C.采购质量不合格的商品或服务

D.邀请黑名单中的供应商参与招投标

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第9题
以下不会造成微生物污染的行为是()

A.水管落地

B.脏的容器具

C.按规范更衣洗手消毒后进入车间

D.车间有苍蝇

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第10题
有下列哪些行为者,航站区管理部有权要求责任单位将当事人调离航站楼工作岗位。()

A.员工之间或者员工与旅客发生斗殴、辱骂行为,影响恶劣

B.不按规章制度、流程操作设施、设备,导致设施、设备受损,造成重大财务损失

C.偷拿旅客财物或欺诈旅客,数额巨大,影响恶劣

D.员工对待旅客冷漠,对旅客的询问不予回答

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第11题
变革型的领导行为目的是通过奖惩的手段保证员工能够高质量地完成任务。()
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