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外部招聘的渠道有员工推荐。()

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第1题
外部招聘的渠道有校园招聘。()
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第2题
外部招聘的渠道不包括()。

A.校园招聘

B.招募会

C.猎头公司

D.员工推荐

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第3题
外部招聘的渠道有招募会。()
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第4题
外部招聘的渠道有猎头公司。()
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第5题
常用外部招聘渠道有:网络、猎头、()、专场招聘

A.员工推荐、校园招聘

B.员工推荐、晋升

C.校园招聘、调动

D.晋升、调动

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第6题
按照员工来源渠道招聘方式有()。

A.招聘会

B.网络招聘

C.猎头公司推荐

D.熟人介绍

E.媒体公开招聘

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第7题
人才寻访的渠道包括()

A.网络招聘

B.员工推荐

C.现场招聘

D.校园招聘

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第8题
有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第9题
下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果,分析其中的数据,可知()A.离职人员回雇和员工推荐
下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果,分析其中的数据,可知()A.离职人员回雇和员工推荐

下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果,分析其中的数据,可知()

A.离职人员回雇和员工推荐是最经济有效的人才获取方式

B.社交网络这一新兴招聘方式的效率将超越传统招聘渠道

C.猎头企业的市场正逐渐被新兴的社交网络与招聘网站所侵占

D.员工推荐的招聘效率高于离职人员回雇

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第10题
不属于外部招聘方法范围的是()。

A.工作公告法,通过公告让员工申报空缺职位

B.广告媒体招聘的方法

C.招聘人员直接外出到学校和参加各种招聘会进行招聘

D.借助职业中介机构招聘

E.通过他人推荐进行招聘

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第11题
外部招聘的主要方法有()。

A.档案法

B.广告

C.中介法

D.推荐法

E.布告法

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