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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某员工经过安全教育培训后,仍然未戴安全帽进入生产现场。从事故隐患的角度来说,这种情况属于()。

A.人的不安全行为与个人无关

B.管理上的缺陷

C.环境缺陷

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第1题
某工人经过安全教育培训后,仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。这种情况属于()

A.物的不安全状态

B.人的不安全行为

C.约束机制失效

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第2题
某一线员工刚来上班时表现很不好,传言是当地流氓后经单位管理培训后得到了很大转变,但个别管理员仍然认为该员工表现是假的,好不到哪儿去请问这是哪类偏见在起作用?()

A.近因效应

B.刻板印象

C.首因效应

D.自我实现预言

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第3题
新员工进入公司必须要经过三级安全教育培训。()
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第4题
某商场所售的牛肉已经过保质期,仍然出售给了王某。王某食用后身体不适送医治疗。商场对王某的医疗费等予以相应赔偿。在此法律关系中,该商场的行为属于()

A.刑事违法行为

B.行政违法行为

C.民事违法行为

D.经济违法行为

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第5题
入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是先培训、后任职的原则。()
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第6题
岗位规程标准作业正式下发后,后续工作描述不合理的是()

A.员工必须无条件服从,完全按照标准作业文件执行

B.技术人员和基层管理人员辅导员工执行标准作业文件

C.对于反复培训反复辅导,仍然不按照标准作业文件开展作业的员工进行惩罚,严重情况予以调岗或辞退

D.鼓励员工积极提出使用反馈意见和完善建议

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第7题
不符合起重“十不吊”的有()

A.指挥工未戴安全帽

B.工件埋在地下

C.工件捆绑吊挂不牢

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第8题
工人在作业前都要经过严格的安全技术教育,没有接受安全教育的人员可在施工现场进行培训,方可施工作业。()
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第9题
履行安全教育培训职责,()至少对全体员工进行1次安全培训。

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每两年

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第10题
特种作业人员经过“三级安全教育”培训取得特种作业操作资格证书可上岗。此题为判断题(对,错)。
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第11题
从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任

A.管理

B.领导

C.直接

D.间接

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