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[单选题]

当不明白系统流程、人事政策、休假规则时,应该怎么做()

A.随时找零售助理咨询

B.随时找HR咨询

C.先在店长手册或者绫致人事公众号上自查,如果还是不理解那就在HR工作日上班时间打电话咨询

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C、先在店长手册或者绫致人事公众号上自查,如果还是不理解那就在HR工作日上班时间打电话咨询

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第1题
当系统管理员发生()时,由其填写《通信设备及系统帐号、权限申请/变更表》,经维护单位管理部门负责人批准后备案。

A.调动

B.休假

C.岗位调整

D.离职

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第2题
如果需要调整线上审批流程的审批角色(如发生上级变更)或者审批权限,应该如何申请()

A.找IT

B.找人事

C.以邮件形式写明情况并发送至总部IT和人事,并走BPM系统"应用系统账户开通/变更审批流程

D.走"应用系统账户开通/变更审批流程

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第3题
对于不符合实际业务需求的现有流程,提出修改流程需求,应该如何申请()

A.发邮件给IT和人事说明原因

B.走系统流程需求变更

C.联系IT客服

D.由员工本人填写系统流程新增及修改审批表,经过线下审批,由总部发起系统流程需求变更

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第4题
关于策略路由的工作流程,以下说法错误的是()

A.当有多条策略路由规则时,防火墙会按照匹配顺序,先寻找第一条规则

B.如果满足第一条策略路由规则的匹配条件,则按照指定动作处理报文

C.如果不满足第一条规则的匹配条件,则会寻找下一条策略路由规则

D.如果所有的策略路由规则的匹配条件都无法满足,则丢弃该报文

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第5题
省公司渠道运营中心根据集团公司要求,制定各项社会渠道激励费用政策();负责协同推进全省费用政策审批流程,对社会渠道费用实施后评估工作。

A.上限

B.标准

C.基本发放周期

D.核算规则

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第6题
关于公司请休假制度的规定,以下说法正确的是()

A.员工应至少提前一天办理请休假手续

B.本人当面向准假人请假,并完成钉钉请假流程审批

C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理

D.如遇突发情况,员工无法事先履行请假手续的,应通过电话及时报告准假人,并及时通过钉钉补办相应的请假手续

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第7题
入户调查时,当调查对象有不明白的问题,要求劳动保障协理员再解释一下有关调查内容时,劳动保障协理员应该说()

A.对不起,请家人再给您解释一遍吧

B.刚才和你说过了,怎么还问?

C.好的,我再解释一遍

D.对不起,我只说一遍

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第8题
关于异动调整办理手续哪些流程是正确的()

A.如涉及部门内岗位调整,各部门可自由把控调整安排,无需经分公司审批

B.若为跨部门异动,由调出部门总、分管总、人力资源总、分公司总经理审批

C.若因部门实际工作需要对员工岗位进行调整的,应向分公司提出申请并经分管总、总经理同意后,方可办理异动审批手续

D.产假人员休假仅需进行系统休假申请,无需办理工作交接

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第9题
在我行CM2006系统登记库存时,当资金来源为()时,不能登记贷款。

A.农发行政策指令性贷款

B.企业其他资金

C.农发行政策指导性贷款

D.农发行按自营性管理的政策指导性贷款

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第10题
关于请休假报备流程,以下说法正确的有()

A.因毕业论文某师资需请事假,他首应该向直属领导申请事假

B.直属领导反馈事假通过后,该师资需上MIS系统申请事假

C.直属领导反馈事假通过后,该师资需上课程管理(一棵树)系统将行程报备为事假

D.所有的不授课,至少提前5天向直属领导申请

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第11题
员工休假期满必须及时销假,直接奔赴前线工作的应通过电话销假,人事员做好考勤记录工作。继续申请续假的,须征得所在单位同意,并履行请假手续,否则视为()

A.迟到

B.事假

C.旷工

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