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[单选题]

辞职及辞退者离开本岗位超过()天未按规定办理离职手续者,视为自动离职,且主动放弃薪金和其他权益

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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C、15天

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第1题
未按公司流程办理离职手续的自离者而擅自离开岗位超过多少天的,公司按自动离职处理()

A.1个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.3个工作日

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第2题
获得初、中、高级授信资质者,应每()年内参加继续教育培训,未按规定参加继续教育或离开信贷岗位两年(含)以上的人员其授信资质自动失效

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的,根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金,以()划转本人职业年金个人账户,所需资金由其原所在单位按现行经费保障渠道解决。

A.实账方式

B.虚账方式

C.记账方式

D.以上都不对

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第4题
根据中国法规及公司的《知识产权管理制度》,属于公司的智力劳动成果包括()

A.公司员工履行公司交付的、本职工作之外任务的所作出的智力劳动成果

B.公司员工履行本岗位职务所完成的智力劳动成果

C.完成的智力成果属于公司的业务范围

D.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开公司一年内完成的、与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果

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第5题
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有()。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

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第6题
劳动争议主要包括()。

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

C.因履行劳动合同发生的争议

D.法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议

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第7题
通过下列途径才能离开国家公务员队伍的是:()。

A.辞职、辞退

B.撤职

C.调出、退休

D.开除、判刑

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第8题
在团队、培训管理管理方面()

A.门店员工各岗位安排、人事变动(包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等)、排班休假、考核评定等方面

B.团队士气激励及沟通协调管理

C.门店标准化服务,监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理

D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等

E.门店会议(早会及月会)管理

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第9题
本人离开原单位后()日内凭《辞退(辞职)人员登记表》或《控制区证件回收证明》到机场财务审计处办理

本人离开原单位后()日内凭《辞退(辞职)人员登记表》或《控制区证件回收证明》到机场财务审计处办理退还押金手续。

A.4

B.3

C.5

D.7

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第10题
员工连续事假超过()天的,按停薪留职处理,入职未满一个月者,将直接给予辞退

A.8天

B.10天

C.15天

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第11题
公务员要求辞去其所担任的职务并离开国家行政机关的行为是指()。

A.交流

B.辞职

C.辞退

D.退休

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