题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在执行人力资源战略规划时，人力资源数量规划、结构规划、素质规划将转化为具体的人力资源计划，具体是指哪些计划（）
A.接替晋升计划
B.人员补充计划
C.素质提升计划
D.退出淘汰计划
E.薪资福利计划
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
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A.接替晋升计划
B.人员补充计划
C.素质提升计划
D.退出淘汰计划
E.薪资福利计划
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D.管理人力资源部门的工作
A.Devanna
B.Walker
C.Fombrun
D.Tichy
A.制定战略规划确定人力资源计分卡平衡指标确认对员工队伍需求制定人力资源战略
B.制定战略规划确认对员工队伍需求制定人力资源战略确定人力资源计分卡平衡指标
C.制定战略规划制定人力资源战略确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标
D.制定战略规划确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标制定人力资源战略
（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。
A.设计评价指标
B.确定评价内容
C.明确人力资源战略
D.建立评价委员会
