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[单选题]
童工是指与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未满（）周岁的少年、儿童
A.14
B.15
C.16
D.18
答案
C、16
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B.15
C.16
D.18
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A.员工在其受聘期间，将不能与公司的任何竞争对手发生劳动聘用关系，或向其提供专业意见或服务
B.员工在其受聘期间，不得向任何从事或欲从事与公司或者其关联公司相近似业务的公司或个人提供专业意见或服务
C.员工不得为了个人利益或其他个人、公司、组织的利益诱使或怂恿公司方任何掌握商业秘密和技术秘密的员工提出离职
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B.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
C.某私营企业与职工因培训而发生的关系
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C.禁止利用职权或利用涉及公司经营，财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息，为其个人，其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益
D.员工应遵守公司章程及各项规章制度，忠实履行岗位职责，严防利益冲突，维护公司及股东的最佳利益
A.就业困难人员
B.从事个体经营、自谋职业和灵活就业
C.被用人单位招用的人员
D.与用人单位解除劳动关系的人员
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动合同约定期限即将到期
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
