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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《高效执行四原则》观点,推动绩效的两种衡量分别是__和__()

A.财务指标

B.运营指标

C.绩效指标

D.滞后指标

E.引领指标

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滞后指标引领指标

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第1题
根据《高效执行四原则》观点,战略由两个重要部分组成,他们是()

A.财务指标和运营指标

B.大笔一挥和行为改变

C.战略目标和战略举措

D.组织结构和人力资源

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第2题
关于全新奥迪Q5L配备的智能四驱说法正确的是()

A.quattro智自能四轮驱动技术可以根据车辆驾驶状态参数、室外温度等来决定是否要四轮驱动,更加智能、高效

B.驾驶员驾驶风格,室外温度和摩擦系数,驾驶模式选项都是影响四轮驱动的因素

C.检测约150个信号,每秒检测100次,来决定两驱/四驱

D.需要四驱时随时介入

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第3题
在制度执行的过程中,应有高效的激励机制使制度顺利进行。以下属于激励机制中的关键因素的有()。

A.报酬发生时间

B.评价指标

C.拉开差距的程度

D.绝对绩效

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第4题
省公司是“供电+能效服务”业务的(),负责落实公司业务发展战略规划,结合本省实际,优化资源配置,推动业务高效开展。

A.顶层规划设计主体

B.执行主体

C.实施主体

D.管理主体

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第5题
推动“四基”向智能制造转型涉及到建设智能化的工厂,建设一个智能化的工厂大概涉及到()四个层次。

A.通信层

B.感知层

C.决策层

D.反馈层

E.执行层

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第6题
许多人根据马克思主义观点认为,政治发展主要是由()发展推动的,与其发展的一定阶段相适应。

A.社会

B.文化

C.民主

D.经济

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第7题
金融行动特别工作组的工作目标是()。

A.向全球所有国家和地区推广反洗钱信息

B.在金融行动特别工作组成员内监督执行《四十项建议》

C.在全球推动反洗钱专门立法

D.关注和检讨洗钱和反洗钱措施的发展趋势。

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第8题
绩效跟进面谈的目的是哪些()

A.激励和推动

B.发现问题 及时帮助

C.根据情况 修订目标

D.积累评估 所需现实

E.管理员工对 结果的期望

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第9题
某班某寝室长午检发现学生咽喉痛疼、无发烧、无咳嗽,学校按照“发现报告——校医复检——普通疾病(扁桃体发炎)——解除警戒”四步法进行应急处理。下列哪项叙述正确()

A.考虑就近高效原则,在宿舍发现学生身体异常,寝室长第一时间优先报告教官

B.考虑就近高效原则,在宿舍发现学生身体异常,班长第一时间优先报告教官

C.考虑就近高效原则,在宿舍发现学生身体异常,寝室长第一时间优先报告班主任

D.考虑就近高效原则,在宿舍发现学生身体异常,班长第一时间优先报告班主任

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第10题
城市在进行M绩效配置运营时,重点举措有哪些()

A.建立一支高效专业的团队,手把手指导店东线上配置绩效

B.在满足M不同于A的绩效方案的前提下,尽可能引导店东看长远的效益、按照平台建议的方案设置绩效方案

C.根据《绩效配置说明书》拉齐城市运营团队及店东的认知

D.只需要让店东自己配就好了,其余的动作不需要

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第11题
马克思主义与时俱进的理论品格表明()A.马克思主义的立场、观点和方法是可以不断变化的B.马克思

马克思主义与时俱进的理论品格表明()

A.马克思主义的立场、观点和方法是可以不断变化的

B.马克思主义没有需要始终坚持的原则

C.马克思主义是向实践开放的、不断发展的科学

D.马克思主义只能让理论随着实践的变化而发展,而不能反过来推动实践的发展

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