轻托管业务对经纪人主要价值()
A.只通过链家经纪人成交,无跳单风险
B.专属租务管家,后续租务不操心
C.100%钥匙房,管家协助带看
D.托管房源外网首屏展示,可带来大量商机
E.不需双方斡旋,成交简单
A.只通过链家经纪人成交,无跳单风险
B.专属租务管家,后续租务不操心
C.100%钥匙房,管家协助带看
D.托管房源外网首屏展示,可带来大量商机
E.不需双方斡旋,成交简单
A.自如
B.长租公寓
C.轻托管
D.普租
A.构建向奋斗者倾斜的价值分配机制,进行差异化激励,在同职级内设置门槛业绩与奖励业绩的不同提点
B.为加强新人保留,提供有竞争力的收入,增设绩效奖金
C.为拉动租赁业务增长,提升核心作业群体租赁业绩提点
D.重新定义M岗位价值,牵引M带领团队集体作业,设置M带队提佣
E.与时间赛跑,加速经纪人晋降级速度,打造直升机式晋降级机制
A.认为所做工作大同小异,忽略房客资源累积的价值
B.只听客户的想法,没有深度挖掘与引导
C.一带三看
D.对签约完的业主和客户不再维护
A.不考虑对ADC型短彩业务进行分级
B.短彩业务主要涉及三个层面,即移动业务层面、客户接入层面以及客户应用 层面
C.考虑MAS型短彩业务MAS服务器在IDC机房托管的情况
D.MAS服务器在中国移动IDC机房托管的情况,与ADC型短彩业务类似,也不 考虑对其进行业务分级保障
A.认为所做工作大同小异,忽略房客资源累积的价值
B.只听客户的想法,没有深度挖掘与引导
C.一带三看
D.对签约完的业主和客户不再维护
A.员工对组织的价值和贡献主要体现为其职务价值
B.每个员工的工作范围和工作内容十分固定
C.员工是经纪人
D.组织采用一种严格的金字塔型的模式