题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
所有病假均需凭县级以上医院证明，到公司人事部办理核销手续。不能提供相关证明进行核实的，按（）处理
A.特殊情况
B.旷工
C.病假
D.事假
答案
B、旷工
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A.特殊情况
B.旷工
C.病假
D.事假
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B、旷工
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A.合法的委托书
B.代理人与被代理人的关系证明文件
C.被代理人所在社区居委会出具的特殊情况证明
D.镇级以上医院出具的特殊情况证明
E.县级以上医院出具的特殊情况证明
A.病假应提供二级以上正规医院出具的病假证明（盖章有效）
B.病假期间的薪酬按本市最低工资标准/应出勤天数×80%×病假天数
C.如伪造涂改病假证明的，属于严重违纪行为，公司有权按实际出勤天数扣除相应扣款后解除劳动关系
D.微信同直属领导申请后，就可以休病假了
A.工作时间内，未履行请休假手续并未经审批人批准，离开工作岗位5-30分钟的
B.未履行请休假手续并未经审批人批准，迟到、早退、脱岗超过半小时的
C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的
D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书（原件）及其他规定资料而休病假的
A.针对因身患重病、行动不便等人员无法前往现场，可由可由配偶、父母或成年子女凭合法的委托书进行代为办理
B.代为办理需要代理人与被代理人的关系证明文件、被代理人所在社区居委会（村民委员会）及以上组织或县级以上医院出具的特殊情况证明代理办理
C.直接推荐至市民卡13个自有网点办理即可
D.记录具体信息和预计前往服务厅后记录上报，核实后给代理人回复
