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[判断题]

企业家应用企业文化的角色是企业家完成自身角色转换与行为转型，确立企业以事实为基础的管理和以价值观为基础的领导。()

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第1题

企业家在企业文化管理建设中的地位和作用体现在()等方面。

A.企业家是企业文化的主导者

B.企业家是企业文化传播的组织者

C.企业家是企业文化传播的示范者

D.是企业价值观的人格化

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第2题

从一定意义上说，以企业精神为核心的企业文化是企业家的人格化。（)

从一定意义上说，以企业精神为核心的企业文化是企业家的人格化。()

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第3题

企业文化最大的传播主体和承载主体是()。

A.企业员工

B.企业老板

C.企业家

D.网络

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第4题

企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者和弘扬者，也是“企业文化的旗手”。（）

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第5题

（)是企业文化建立的提倡者和培育者。

A.企业员工

B.企业先进事情者

C.企业家

D.企业各级领导

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第6题

企业家、企业家精神与企业文化三者没有实质联系。（)

企业家、企业家精神与企业文化三者没有实质联系。()

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第7题

（)是一流企业区别于一般企业最重要的标志。

A.创新能力

B.企业文化

C.企业家精神

D.风控能力

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第8题

在同不合作的供应商进行谈判的时候，管理者扮演的角色是（）

A.企业家角色

B.冲突管理者角色

C.资源分配者角色

D.职工角色

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第9题

决策制定角色包括：企业家、混乱驾御者、资源分配者和谈判者四种。（)

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第10题

明茨伯格认为管理者扮演的角色可分为三大类，其中不属于决策角色的是（）。

A.谈判者角色

B.干扰应对者角色

C.信息角色

D.企业家角色

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第11题

（）的角色是10中角色中最显著的一种角色，也是管理者权力最明显的表现

A．挂名首脑

B．监听者

C．领导者

D．企业家

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