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更多“根据《员工手册》规定，惩处类型包括警告、记过、（）、开除”相关的问题
第1题
公司《员工奖惩管理条例》中规定，对公司下达的重要质量计划、工作指令，推诿扯皮、执行不力，一年内累计3次的，经查实，给予（）惩处。
A.批评检查
B.警告
C.提前解除劳动合同
D.移交司法机关
第2题
SIF预防行为不符合属工厂及员工手册中所规定的不安全行为，对不符合人员的考核、处罚规定是（）
A.按A类不符合行为考核，扣月度绩效5分
B.当事人扣月度绩效5分
C.触及员工手册所规定条款将给予一般警告、严重警告、最后警告、解除劳动动合同
D.不安全行为面谈
第6题
员工受到()处分的，处分期满后，员工本人确已改正错误的，可由本人提出申请，所在单位或部门提出鉴定意见，经惩处决定部门和同级员工奖惩工作办公室审核确认后，办理处分到期手续。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.留用察看
E.解除劳动合同
第10题
根据中国南方电网公司服务行为规范手册（供电营业员工文明服务规范要）第5.1.7规定，对听力不好的老年人，供电营业员应将声音适当提高（）
A.语速放慢
B.语速加快
C.大声吼叫
D.D
