题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

违反长安汽车员工廉洁从业行为规定，视情节轻重，给予的处理方式有哪几种（）

A.警示谈话

B.通报批评

C.调整岗位

D.警告或严重警告

E.降级降职、免职直至解除劳动合同

答案

E、降级降职、免职直至解除劳动合同

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第1题

任何违反廉洁从业要求的行为都要受到严厉惩处。（）

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第2题

《中国共产党纪律处分条例》对违反群众纪律行为的处分规定，有哪些行为对直接责任者和领导责任者，视

情节给予警告或者严重警告处分或撤销党内职务或者留党察看处分？

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第3题

对违反国家统一会计制度规定行为负责的主管人员和其他直接责任人员中的国家工作人员，视情节轻重，()可给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用查看和开除等行政处分。

A.财政部门

B.所在单位

C.上级单位

D.行政监察部门

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第4题

以下哪些是公司的廉洁从业规章制度（)

A.《分公司员工违纪违规处分条例》

B.《员工廉洁从业管理制度》

C.《装维员违规收费行为条例》

D.《践行“八个严禁”承诺书》

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第5题

根据《广州南方电力集团科技发展有限公司员工奖惩管理办法》，员工有（）等行为或其他违反社会公德行为，违反公共秩序、“三重一大”规定，或存在党风廉政问题，产生较大不良影响的，根据情节轻重，给予通报批评至解除劳动合同

A.吸毒

B.嫖娼

C.卖淫

D.赌博

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第6题

下述（)违反廉洁从业的规定

A.收受礼金、有价证券

B.违规吃住行

C.到娱乐场所公费享乐

D.泄密

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第7题

根据《张家港保税区工程建设领域从业企业信用信息管理暂行办法》，建设、监理、施工单位的不当行为视情节分为()。

A.不良行为

B.不当行为

C.失信行为

D.失约行为

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第8题

员工发生旷工行为的，处罚规定不包括（)。

A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分

B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同

C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同

D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价

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第9题

《核电厂核事故应急管理条例》规定，有（）等行为之一的，对有关责任人员视情节和危害后果，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；属于违反治安管理行为的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

A.不按照规定制定核事故应急计划，拒绝承担核事故应急准备义务的

B.玩忽职守，引起核事故发生的

C.不按照规定报告、通报核事故真实情况的

D.拒不执行核事故应急计划，不服从命令和指挥，或者在核事故应急响应时临阵脱逃的

E.盗窃、挪用、贪污核事故应急工作所用资金或者物资的

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第10题

对于违反《教育部严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》的中小学校，视情节轻重，相应给予()等处罚

A.通报批评

B.取消评奖资格

C.撤销荣誉称号

D.行政处分

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第11题

生活廉洁：公司倡导员工生活正派、勤俭节约，严禁参与各种不健康活动。违反下列条款的，处以不低于500元负激励；责任人为管理者的，给予降职/免职处理；情节严重的，解除劳动合同；违反法律的，依法追究法律责任（）

A.严禁员工存在其他生活不检点行为

B.严禁参与黄、赌、毒或非法组织

C.严禁参与打架斗殴，非法集会、游行、示威等扰乱、破坏社会秩序的行为

D.严禁存在其他违反国家法律社会公德的行为

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