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[单选题]

根据以上函调情况,对富达公司处理正确的是()。

A.富达公司在连续12个月内使用上述供货纳税人开具的增值税专用发票申报出口退税达到250万元,应按规定程序通知其在24个月内由出口退(免)税政策改为适用增值税免税政策

B.富达公司在连续12个月内使用3户以上上述供货纳税人开具的增值税专用发票申报退税,应按规定程序通知其在24个月内由出口退(免)税政策改为适用增值税免税政策

C.富达公司在连续12个月内使用上述2户供货纳税人开具的增值税专用发票申报退税,占该期间全部供货纳税人户数超过20%,应按规定程序通知其在24个月内由出口退(免)税政策改为适用增值税免税政策

D.富达公司在连续12个月内累计申报退税超过200万元,且使用上述供货纳税人开具的专用发票申报退税额占该期间全部申报退税额30%以上,应按规定程序通知其在24个月内由出口退(免)税政策改为适用增值税免税政策

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第1题
根据《国家电网公司质量事件调查处理暂行办法》,六级质量事件中的服务质量事件指客户服务质量原因造成下列情况之一者()。

A.涉及一级重要电力客户停电并造成重大影响的停电事件

B.省级及以上政府部门或社会团体督办的客户投诉事件

C.客户对供电服务集体投诉事件

D.被省级新闻媒体曝光并产生重大影响的停电或供电服务事件

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第2题
发函、复函宜及其结果处理一律通过函调系统处理。()
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第3题
当已确认是由第三方(如物业公司)原因造成客户业务不能使用,且第三方正在进行故障处理时,面对客户对故障原因的询问下列解释用语不符合服务规范的有()。

A.“根据我们对故障情况的判断,本次故障是由**(第三方问题)引起的,具体恢复时间我们也不是很清楚”

B.“本次故障是由XX(第三方问题)引起的,不属于我公司服务范围”

C.“本次故障是由XX(第三方问题),我们已向公司反映了”

D.“根据我们对故障情况的判断,本次故障是由**(第三方问题)引起的,我们正在协助**公司进行故障处理,相信很快就能修复”。

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第4题
根据西南公司《混凝土产品质量管理办法》(2020年修订),下列哪些是预拌厂总工程师的职责()

A.负责原材料质量、产品质量的分析、总结和上报工作

B.负责对一般质量投诉的处理;参与质量事故调查,分析技术原因,制定质量事故处理方案及防范措施

C.根据公司质量目标组织编制预拌厂年度质量计划

D.检查施工组织方案、技术措施、技术质量交底的落实情况

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第5题
根据下文,回答第 12~14 题。C注册会计师负责对丙公司2005年度会计报表进行审计。在对固定资产进行

根据下文,回答第 12~14 题。

C注册会计师负责对丙公司2005年度会计报表进行审计。在对固定资产进行审计时,C注册会计师遇到以下事项,请代为做出正确的专业判断。第 12 题 在查找已提前报废但尚未做出会计处理的固定资产时,以下审计程序中,C注册会计师最有可能实施的是()。

A.以检查固定资产实物为起点,检查固定资产的明细账和投保情况

B.以检查固定资产明细账为起点,检查固定资产实物和投保情况

C.以分析折旧费用为起点,检查固定资产实物

D.以检查固定资产实物为起点,分析固定资产维修和保养费用

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第6题
一旦出现员工违反职业道德规范的情况,公司可()。

A.依照国家法律、上市监管地规则进行处理

B.监察部、人事部可以根据有关文件规定对其处分

C.根据严重程度直至解除劳动合同

D.移交司法机关

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第7题
动态评价要求,变电设备重要状态量发生变化时,省检修公司和地市公司运检部应()组织对所辖设备开展分析评价,并根据评价结果及时采取针对性的处理措施

A.立即

B.适时

C.计划

D.以上都不对

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第8题
对公司部分职工拒绝公司扣缴其个人所得税的情况,该公司正确的处理方法是∶()。

A.及时报告税务机关

B.暂不发放工资

C.暂停扣缴义务

D.对拒绝扣缴个人所得税的职工处以罚款

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第9题
在对L公司与固定资产相关的内部控制进行了解、测试后。A注册会计师根据掌握的情况形成以下专业判断,其中,正确的有()。

A.L公司建立了比较完善的固定资产处置制度,且2004年度发生的处置业务没有对当期损益产生重大影响,A注册会计师决定不再对固定资产处置业务进行实质性测试

B.L公司的固定资产没有按类别、使用部门、使用状况等进行明细核算,A注册会计师决定减少与之相关的控制测试,并加大实质性测试的样本量

C.L公司建立了比较完善的固定资产定期盘点制度,于2004年12月31日对固定资产进行全面盘点,并根据盘点结果进行了相关会计处理,A注册会计师决定适当减少抽查L公司固定资产的样本量

D.L公司2004年度固定资产的实际增减变化与固定资产年度预算基本一致,A注册会计师决定减少对固定资产增减变化进行实质性测试的样本量

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第10题
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中,公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出
。因而杜邦的“人员流动率”一直保持在很低的水平,在杜邦总部连续工作30年以上的员工随处可见,这在“人才流动成灾”的美国是十分难得的。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人,但他们却把培训工作开展得有声有色。每年,他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲。上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、培训教员、授课时间及地点等。并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。根据员工的工作范围,结合员工的需求,参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划,员工会按此计划参加培训。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会。每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还一直很重视对员工的潜能开发,会根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训。培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外,如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有所帮助,就可以向主管提出,公司就会合理地安排人员进行培训。为了保证员工的整体素质,提高员工参加培训的积极性,杜邦公司实行了特殊教员制。公司的培训教员一部分是公司从社会上聘请的专业培训公司的教师或大学的教授、技术专家等,而更多的则是杜邦公司内部的资深员工。在杜邦公司,任何一位有业务或技术专长的员工,小到普通职员,大到资深经理,都可作为教师给员工们讲授相关的业务和知识。依据以上的情况,请匹配下面的问题。

1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()

2.公司概况的培训属于业务技能培训。()

3.“根据员工的工作范围,结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()

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第11题
根据美国公众公司会计监督委员会(PCAOB)的审计准则对内控提出了严格的文档记录和管理要求,下列哪一选项不属于公司对文档管理的要求()

A.要求各控制责任部门和责任人员必须做好业务执行过程中的文档资料记录和保存工作

B.聘请经验丰富的全职会计和财务人员跟踪与分析业绩情况和做好文档资料的保存工作

C.根据重要性原则,除需要永久保存的资料外,其他重要资料要求保存七年以上

D.一般资料要求保存二年以上,从而实现控制过程的可审计性

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