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[多选题]

销量工资核算规则,以下说法正确的是()

A.月度总达成率低于本岗位总销量指标的90%,则无月度销量工资

B.月度总达成率在90%-100%的,分品项达成情况发放月度销量工资

C.品项达成低于85%的,不计发该品项销量工资

D.月度总达成率在100%以上,分品项达成情况发放月度销量工资

答案
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ABC

解析:参考解析:月度总达成率低于本岗位总销量指标的90%则无月度销量工资;月度总达成率在90%-100%的分品项达成情况发放月度销量工资;品项达成低于85%的不计发该品项销量工资。

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第1题
下列关于汇总凭证与累计凭证的说法,正确的有()。

A.通常都是自制原始凭证

B.累计凭证可以随时计算发生额累计数

C.汇总凭证可以简化核算手续

D.工资汇总表是累计凭证

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第2题
多多搜索排名关键词排名规则:综合排名=关键词出价×关键词质量分,下列关于质量分说法影响因素解释正确的是()。

A.关键词的相关性、类目相关性、推广商品质量是影响质量分的关键指标

B.关键词的相关性:体现在关键词和商品标题相符程度

C.类目相关性:商品的类目与关键词的类目的一致性

D.推广商品质量:与关键词点击率、转化率、销量等因素有关

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第3题
小多勤奋好学、诚信经营,研究活动报名规则和广告推广技校,力求服务好每一个消费者,销量很快有了起色,他每天发货量都很大,平台从消费者体验角度出发,对发货时效是有要求的,那以下发货规则的理解哪个是正确的呢?()

A.小多认为发货规则根本不重要,毕竟自己在其他平台发货都没有任何问题

B.小多认为发货规则不用了解,出了问题平台自然会通知

C.小多认为延迟发货、虚假发货、缺货、欺诈发货都是重要的平台规则,如果不好好运营会影响自己在平台的发展

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第4题
在车载导航仪市场,讯仪公司的主要竞争对手是汇航公司,并且,两家公司内相关员工的工资均占了产品成本的32%。为此,讯仪一直在积极寻找能竞争过汇航的优势,有人建议讯仪降低员工的工资。以下哪一项,如果是正确的,将最能有弱此建议的合理性?()

A.讯仪公司的员工不会轻易跳槽

B.汇航公司去年抢走了讯仪公司20%的市场份额

C.讯仪公司付给员工的工资,平均来说,比汇航公司高7%

D.工资降低会影响员工积极性,降低产品质量,从而影响产品销量

E.因为讯仪生产的导航仪数量较少,不会在原材料上获得批量的折扣

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第5题
根据上述资料,以下说法一定正确的是()

A.2017 年 1—9 月,纯电动汽车和插电式混合动力汽车的产量均高于自身销量

B.2017 年 1—9 月,货车销量是客车销量的 9.7 倍

C.2018 年 1—9 月,非中国品牌乘用车销量同比下降

D.2018 年 1—9 月,乘用车与商用车的整车出口量差距同比进一步扩大

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第6题
在店铺库存超量情况下,以下哪种说法是正确的()

A.不能补货

B.可以根据实际情况批准后补货,补货量等于销售需求量

C.可以根据实际情况批准后补货,但补货量不能大于周销量

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第7题
关于自由贸易账户的特点,下列说法错误的是()。

A.可提取外币现金

B.本外币一体化账户

C.必须在分账核算单元办理

D.账户规则统一

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第8题
在工资核算模块中,可将工资数据分成两大类,即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是()。

A.基本工资

B.出勤天数

C.每月扣款

D.实发工资

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第9题
以下关于销售奖金说法正确的是()
A.Y1920销量KPI占比为50%,FY2021销量KPI占比调整为KA业代30%;WS业代90%;其他70%B.Y2021销量KPI考核奶销量和总销量C.Y2021销量KPI经理级别和KA考核NSV,主任级以上全部考核GSVD.Y2021过程指标设置变化,主要集中在分销陈列促销, 总部指定部分指标对指定职位增加库存天数和TS%考核,其他过程 指标由大区/部门根据工作重点设
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第10题
关于华为的核心价值观“以客户为中心”以下说法正确的是()

A.以客户为中心,就是尽可能的获取利润

B.以客户为中心,在CBG体现的是以消费者为中心

C.以消费者为中心,全心全意,服务忠实粉丝

D.以销量和利润指标来衡量自己的工作

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第11题
以下哪些项日通过“应付职工薪酬——职工福利”来核算()。

A.职工的医疗费用

B.职工生活困难补助费

C.医务人员的工资

D.集体福利设施建设

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