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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，引领激发，强基固本，在基层党建、思想政治工作、企业文化、精神文明建设、信访维稳、网络舆情、意识形态等方面，()推进、()管理，形成具有推广、借鉴的先进模式、经验，经实践检验取得显著综合效益的，给予精神激励、嘉奖，直至董事长或总经理特别奖。
A.项目式
B.程序化
C.层级式
D.标准化
第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，经终审被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的，给予（)、（)或（)处分。
A.降级
B.撤职
C.解除劳动合同
D.留用察看
第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，利用职权或职务上的影响，在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财的，情况较重的，给予（)、（)直至（)。
A.记大过
B.降级
C.撤职
D.解除劳动合同
