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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

刘先生,33岁,是合资企业的部门负责人,每天工作繁忙且压力大,一日三餐不规律。早餐经常不吃,中晚

餐应酬多,经常饮酒。每天抽烟一包。工作时间以静坐为主,平时身体活动很少。最近体检发现,心电图异常,显示心肌缺血,血压偏高,B超发现中度脂肪肝和胆结石,生化检查发现转氨酶增高,作为健康管理师,请为刘先生解答以下问题:

1.如果对刘先生进行健康指导可以依据的健康相关行为改变的基本理论是()。

A.健康信念模式

B.行为改变阶段理论

C.人为模式

D.PREBEDE模式理论

E.7P理论

F.自我效能理论

G.知信行理论

2.采取以下哪些方式对刘先生进行健康教育效果最好?()

A.送他宣传海报

B.发送手机信息

C.发放宣传折页

D.看宣传栏

E.发放小册子

F.发DVD

3.针对刘先生存在的健康问题提出的指导建议可以包括()。

A.减轻心理压力

B.平衡膳食

C.辞职换个工作

D.限制饮酒

E.实施戒烟计划

F.按时作息

G.增加运动

4.刘先生每天吸烟一包,他的这种成瘾行为可能的影响因素有()。

A.他的父亲抽烟

B.男性

C.大学时期的室友抽烟

D.工作压力大

E.公司里的同事吸烟

F.中晚餐应酬多

G.广告和电视影响

5.针对刘先生的膳食指导内容是()。

A.减少烹调油用量

B.少盐,每天不超过5克

C.多吃蔬菜水果和薯类

D.尽量多吃主食

E.食物多样化

F.适量吃鱼肉禽肉蛋

G.限量饮酒

6.可以为刘先生选择的运动内容是()。

A.上班途中步行一段时间

B.击剑运动

C.有氧耐力运动

D.肌力训练

E.拳击

F.柔韧性练习

G.一百米短跑

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第1题
刘先生,33岁,是合资企业的部门负责人,每天工作繁忙且压力大。一日三餐不规律,早餐经常不吃,中晚餐应酬多,经常饮酒,每天抽烟一包。工作时间以静坐为主,平时身体活动很少。 最近体检发现:心电图异常,显示心肌缺血,血压偏高,B超发现中度脂肪肝和胆结石,生化检查 发现转氨酶增高。作为健康管理师,请为刘先生解答以下问题。采取以下哪些方式对刘先生进行健康教育效果最好()

A.发放宣传折页

B.发DVD

C.送他宣传海报

D.发放小册子

E.发送手机信息

F.看宣传栏

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第2题
刘先生, 33 岁,是合资企业的部门负责人,每天工作繁忙且压力大,一日三餐不规律。早餐经常不吃,中晚餐应酬多,经常饮酒。每天抽烟一 包。工作时间以静坐为主。平时身体活动很少。最近体检发现,心电图异常,显示心肌缺血,血压偏高,B 超发现中度脂肪肝和胆结石,生化检查发现转氨酶增高,作为健康管理师,请为刘先生解答以下问题。如果对刘先生进行健康指导可以依据的健康相关行为改变的基本理论是()

A.健康信念模式

B.行为改变阶段理论

C.行为模式

D.PRECEDE- PROCEED 模式理论

E.7P 理论

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第3题
刘先生是某公司的副总。他的工作非常有节奏,每日都会把时间规划仔细,从上班到下班时间的安排都非常合理。每有新项目都会召集部门主管进行立项会议,制定计划,根据部门的分工安排好考核标准和完成时间。项目完成后进行项目复盘,总结经验教训。他在工作中都用到了哪些方法工具()

A.时间管理

B.SMART原则

C.情境领导力

D.PDCA管理循环

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第4题
()优化师张明在帮助一家消防工程师培训机构的负责人刘先生搭建信息流广告账户。以下张明给刘先生投放形式、素材选择的建议中,合理的是哪几项

A.使用图文素材形式的话,建议使用大图素材,大图素材表现效果及转化效率要高于其他样式

B.视频素材的前三秒对于转化极其重要,信息密度需要更短促,更聚焦

C.视频素材形式建议使用横版视频,横版视频在点击率和转化率均优于竖版视频

D.转化目标设定方面,表单提交占比较高,但有效咨询的转化率在今日头条APP上更高一些

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第5题
一般档案对外使用的审批流程为:部门经办人-部门负责人-公司负责人()
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第6题
安全监管监察部门负责人的回避由该部门负责人集体讨论决定,其他人员的回避由该部门负责人决定()
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第7题
招募员工级别岗位人员的面试审核权限是()

A.部门负责人-分管副总-总经理

B.用人部门负责人

C.用人领班或主管-部门负责人

D.分管副总-总经理-集团领导

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第8题
资产管理物资子系统中,不是领料申请的审批节点人员是()。

A.需求部门负责人

B.需求管理部门经办人

C.仓库负责人

D.物资部门负责人

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第9题
费用在2000以上的报销流程是()

A.申请人—部门负责人—法务—财务负责人—综管部负责人—部门分管领导—董办负责人—公司负责人

B.申请人—部门负责人—财务部税筹负责人—部门分管领导—公司负责人—财务负责人

C.申请人—证明人—部门负责人—行管办成控 —行管办负责人—部门分管领导—对口会计—财务负责人—出款

D.申请人—部门负责人—行管办成控—行管办负责人—部门分管领导—对口会计—公司负责人—财务

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第10题
()是实施绩效管理的责任主体。

A.绩效经理人

B.人力资源部

C.部门负责人

D.企业负责人

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第11题
员工月工资中,受考核的绩效工资部分占月工资总额的比例,说法正确的是()

A.部门负责人及以上为60%

B.部门负责人及以上为50%

C.部门负责人以下为40%

D.部门负责人以下为30%

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