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[判断题]

员工未同时满足加班勤奋奖的两个条件，部门不应申报加班勤奋奖；如部门违规申报，将视情形每次扣部门分管领导月度KPI得分5-（）

答案

是

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更多“员工未同时满足加班勤奋奖的两个条件，部门不应申报加班勤奋奖；…”相关的问题

第1题

国网江西省电力有限公司设立一线“双无”班组安全专项奖，申报的班组需同时满足哪两个条件。（）。

A.无人员重伤及以上人身事故（事件）

B.无人身死亡事故（事件）

C.无严重及以上违章

D.无一般及以上违章

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第2题

月度加班勤奋奖考核适用于中高层管理干部、管理与技术人员，即不适用于（）

A.领取销售提成奖的销售人员

B.领取项目经理奖的项目经理

C.领取加班工资的生产及后勤人员

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第3题

以下说法正确的有？（）

A.员工利用业务时间参加在职学历教育，在不影响工作的前提下，凭借学校相关证明，部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。

B.员工休假未满提前销假者，按实际休假天数计算。

C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的，单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减，其中对于当年无绩效等级的员工，年度绩效奖金按照合格（ABCD）等级发放。

D.各单位应认真执行《劳动合同法》，严格控制加班，确因工作需要加班时，须由部门领导统一安排。

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第4题

其他正常班人员在正常公休日/法定节假日期间需加班的（除挂网值班人员），应提前（）天提交加班申请，在规定应休天数以内产生的加班可通过逐级审批程序经部门领导审批，超过规定应休天数产生的加班应经部门领导、分管矿领导审批后方可安排员工加班，同时审批结果需提交人力资源处备案

A.1

B.2

C.3

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第5题

因员工服务和教学方式不当引起学员退学或投诉相关部门、影响公司信誉或损失的（经主任核实上报公司），除取消当月无投诉奖及文明规范服务奖外（）

A.经员工解决未退学的经济处罚200元

B.情节较重已退学的的经济处罚500元

C.投诉到相关部门撤回投诉，未退学经济处罚400元

D.投诉到相关部门未撤回投诉媒体负面报道，已退学的经济处罚2000元，另赔付退学款的50％

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第6题

员工当月请假（）天，绩效奖按最低加班工资标准发放

A.＞3天

B.≥3天

C.＞5天

D.≥5天

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第7题

主动减免报告制度，需要同时满足以下条件（）a）凡在事件发生内向部门报告，由部门在事发后__内统一向公司受理机构报告，且责任人在事发后__内递交详细书面报告的，属于主动报告范畴；b）减免处罚只适用于《事故差错标准》中规定的严重差错及（一般）差错的不安全事件，并且发生的时间被证实是属于无法预料的或无意识过失，未给公司带来严重经济损失或不良影响；c）责任人__ 未发生过类似性质的差错事件

A.3小时 12小时 6个月

B.6小时 24小时 12个月

C.3小时 24小时 6个月

D.6小时 24小时 6个月

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第8题

交流电桥平衡必须同时满足两个条件：（）平衡条件和（）平衡条件。

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第9题

交流电桥平衡必须同时满足模平衡和相位平衡两个条件。（)

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第10题