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[多选题]

护理人员岗位管理制度合理设置不同岗位的原则是()

A.科学管理

B.护士长自主管理

C.按需设岗

D.根据学历设岗

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科学管理按需设岗

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第1题
根据《三级综合医院评审标准(2020版)》要求,护理人员需依法执业,实行分层级管理,以下说法有误的一项是()

A.要有护理人员管理规定

B.要明确岗位设置、岗位职责、岗位技术能力要求和工作标准

C.要实行岗位管理制度

D.要有护理人员在职继续医学教育计划,但无需实施记录

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第2题
护理人员绩效考核原则是()

A.体现多劳多得,优质优筹

B.实行分层管理

C.保证考核标准的科学性和实用性

D.按护理岗位的工作量、工作质量、技术难度进行考核

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第3题
依据《JBQES3-RZ-09岗位设置管理制度》中关于岗位结构比例的规定,技术岗位定编不得超过所辖专业、工种数量20%,但工程师严格执行业绩评聘,可不定编()
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第4题
为了保证会计数据资料安全,根据()的要求,会计部门的所有人员必须进行岗位分工和权限设置。

A.会计制度

B.电算化内部管理制度

C.会计准则

D.企业管理制度

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第5题
优质护理服务考评激励机制()

A.提高优质护理服务水平,调动一线护士工作积极性,发挥有限护理人力资源的潜力

B.结合相应岗位职业及工作完成情况,对不同层级、工作岗位的护理人员给予不同的薪酬系数

C.结合工作量、服务质量对在岗护士进行量化考核

D.对临床一线护长给予倾斜,使绩效分配提现责任大、岗位风险高班次护士的工作价值

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第6题
“明确参建各方部门,岗位职责分工,制定具体的岗位任职标准,选配素质和能力达标的人员,确保岗位设置满足管理标准,人员素质满足岗位要求。”指的是()。

A.管理制度标准化

B.人员配备标准化

C.现场管理标准化

D.过程控制标准化

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第7题
新设备、新工艺投产及岗位设置发生变化时,各单位必须制订相应的岗位交接班管理制度,经专业科室逐项审核报主管厂长批准后报生产处备案,并提前1个月下发到岗。()
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第8题
为了保证会计计算数据资料的安全,根据()的要求,会计部门所有人员要进行岗位分工和权限设置。

A.会计电算化管理办法

B.会计制度

C.会计准则

D.企业管理制度

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第9题
《JBQES3-BG-05办公设施、信息化设备及办公用品管理制度》规定:集团公司各职能处室人员因工作原因办理岗位调动时可将其原使用的办公设施和设备带至新的办公区域()
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第10题
各行制定的营业机构劳动组合模式应符合以下()的要求。
各行制定的营业机构劳动组合模式应符合以下()的要求。

A.每个营运网点必须配备一名委派运营主管履行网点运营管理职责。

B.营业网点的对外营业窗口不得少于三个。

C.营业机构应按照安全与合理的原则进行人员配备,根据营业机构业务范围.营业时间.部门设置等实际配备不同级别的业务主管。

D.按业务量大小设置的岗位职数,必须保证业务处理的及时性和业务处理的质量要求,保证业务审查授权的实时性和事后监督的及时性

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第11题
护理岗位管理制度的原则是()

A.因需设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理

B.因人设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理

C.以岗择人、按岗聘用、科学管理

D.按岗聘用、科学管理

E.以岗择人

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