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更多“在行政组织里，被领导者应该首先要清楚领导者的期望是怎样，而不…”相关的问题
第1题
下列关于被领导者的说法，错误的是()。
A.被领导者应该在生活上关心和爱护领导
B.被领导者应该在工作上配合和支持领导
C.被领导者应该服从领导者的一切决策命令
D.被领导者应该维护领导者的威信
第2题
下列关于被领导者的说法，错误的是()。
A.被领导者应该维护领导者的威信
B.被领导者应该在工作上配合和支持领导
C.被领导者应该服从领导者的一切决策命令
D.被领导者应该在生活上关心和爱护领导
第3题
以下说法正确的有（）。
A.在信息时代，由于环境的进步和被领导者的成熟，不再需要领导者了
B.没有最好的领导者，只有符合领导情境与被领导者要求的领导者
C.领导理论是千变万化的，但仍然可以通过领导三要素来分析
D.领导者要注意工作和组织的需要，也要注意下属的情感和社会需要
E.领导者和管理者两者是不可分离的
第7题
领导体制的作用主要表现为()。
A.领导活动规范化、制度化的组织保证
B.领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁和纽带
C.决定领导效能高低的重要变量
D.领导活动正常进行的制度保障
第8题
情境领导理论，由保罗·赫塞博士提出，认为领导者应随组织环境及个体变换而改变领导风格及管理方式。情境领导理论,指出领导者的行为要与被领导者的准备度相适应才能取得有效的领导效果。以上描述是否正确（）
第9题
领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素：领导者、被领导者、作用对象（即客观环境)、（)。
A.职权和领导行为
B.权力
C.职位
D.能力
第11题
领导类型对被领导者的性格形成也有重要影响，以下描述正确的是（)。
A.专制型领导会使人产生冷淡、攻击、依赖、服从、情绪不稳等性格特征
B.民主型领导会使人产生积极、友好、合作、独立、社交情绪稳定等性格
C.放任型领导会产生无组织、无纪律、无目标、放任自流的性格
D.任务型领导会使人紧张、压抑、工作效率低下
