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[判断题]

劳务派遣工或聘用工利用工作之便,盗贩侵占原油及石油物资行为的,除照价赔偿经济损失外,劳务派遣工退回劳务派遺公司,聘用工解除劳动合同,全公司范围内不得再次接受派遣()

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第1题
以下工种,哪种必须由用工单位缴纳保险()

A.劳务用工

B.实习学生

C.劳动合同工

D.派遣工

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第2题
劳务派遣单位派往用人单位的劳动者因工受伤,应由()承担工伤保险责任。

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者

D.第三人

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第3题
《山东省地税部门代收工会经费(建会筹备金)管理办法》规定全部职工是指:在各单位中工作并由其支付工资或其他形式的报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员),包括()和内部退养职工。

A.正式职工

B.合同制职工

C.临时性、季节性用工

D.劳务派遣工

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第4题
实践中,用工单位使用劳务派遣工的岗位选择应遵循哪些原则()。

A.绝对性

B.临时性

C.辅助性

D.可代替性

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第5题
属于施工劳动力主要类型的是()。

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

E.短期工

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第6题
劳务派遣工和业务外包用工不准担任营业线施工的施工安全防护员和带班人员等工作,不准单独使用各类作业车辆。()
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第7题
因工作业绩突出、表现优秀的劳务派遣人员可以在省邮政分公司下达的用工计划中择优转为邮政B类合同用工;同样,因违反企业相关规章制度,考核不合格的邮政固定期合同用工将转为邮政B类合同用工管理;考核不合格的邮政B类合同用工、劳务派遣工将直接予以解聘()
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第8题
劳务派遣劳动者发生劳动争议的,被申请人应为()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳动者自由选择劳务派遣单位或用工单位

D.劳务派遣单位与用工单位

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第9题
核心岗位可以使用劳务派遣用工或相应业务实施外包。()
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第10题
关于劳务派遣的说法,正确的有()

A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记

B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或代替性的工作岗位上实施

C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离

D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位

E.除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

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第11题
关于劳务派遣的说法,正确的是()。

A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位构纳

B.被派遣劳动者被退回后,无工作期间,劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

C.设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

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