题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

一般企业的一个中高层管理干部的黄金期是在（)岁A20－25B25－35C35－50D50－65

一般企业的一个中高层管理干部的黄金期是在()岁

A20-25

B25-35

C35-50

D50-65

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第1题

公司今年重点推动的专项行动包括（）

A.创建集团公司公司治理示范企业

B.中高层管理干部能力提升专项行动

C.当好中西部地区村镇污水治理的排头兵

D.基层党组织建设精细年主题活动

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第2题

()是企业管理系统的一个重要子系统，是企业战略管理的重要组成部分，一般由企业的中高层管理人员负责。

A.供应链管理

B.采购管理

C.库存管理

D.运输管理

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第3题

月度加班勤奋奖考核适用于中高层管理干部、管理与技术人员，即不适用于（）

A.领取销售提成奖的销售人员

B.领取项目经理奖的项目经理

C.领取加班工资的生产及后勤人员

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第4题

关于合作伙伴利益冲突关系清理场景，下面说法正确的是（）

A.华为现职正式员工在经销商处投资或任职

B.由于BCG问题或一级/二级业务违规被除名/辞退/劝退/主动辞职的华为员工，在合作伙伴处从事华为企业业务相关的业务岗位

C.华为现职中高层管理者、政企业务员工的主要亲属在合作伙伴处从事华为企业业务相关的业务岗位

D.聘用从华为正常离职不满两年的华为中高层管理者、企业业务员工从事与华为企业业务相关的业务岗位

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第5题

企业中高层在带头遵守公司相关安全制度的同时，也需要加强自我管理，包含哪几方面？（)

A.以身作则

B.安全学习

C.有感领导

D.亲身实践

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第6题

下列关于停工损失的核算，不正确的是（)。

不满一个工作日的停工或辅助生产一般不计算停工损失

非正常停工费用应计入企业当期损益

不单独核算停工损失的企业，直接反映在“制造费用”和“营业外支出”等科目

单独核算停工损失的企业，停工净损失转入“基本生产成本”科目的借方

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第7题

一个产品所处的行业的生命周期对这个产品的营销计划影响非常大，生命周期一般分为四个阶段，不同阶段企业的营销行为会有很大的差别，如处于（)时企业一般花功夫完善产品和销售渠道。

A.引入期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

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第8题

企业综合效率的提升主要跟中高层管理者有关（）

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第9题

作为中高层管理者，职业规划是绩效考评的一个重要部分。（)

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第10题

在大量大批生产的企业里，其成本计算期一般是在产品完工时进行计算。（)

在大量大批生产的企业里，其成本计算期一般是在产品完工时进行计算。( )

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第11题

A公司是一家不断发展壮大的公司，目前拥有20多家连锁店。在过去的几年里，公司从外部招聘来的中高层管理人员，大约有50%的人员不符合岗位的要求，工作绩效明显低于公司内提拔起来的人员。最近，又有5名外聘的中高层管理人员因年度考评不合格而被解雇或免职。为此，董事长召开了一个由行政副总裁、人力资源部经理出席的专题会议，分析这些外聘管理人员存在问题的原因，并试图提出一个全面的解决方案。

请结合本案例，分析说明为了提高人员招聘的质量，一个结构完整的面试系统设计应当由哪几个阶段构成，每个阶段具体又包括哪些工作内容和程序？

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