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入职满一年,即可每年进行定期体检()

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第1题
员工入职满一年,当年即可享受5天年假()
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第2题
入职满一年的员工,可申请参与每年10月15号的晋级考评,考评通过的,次月开始按新的职级发放薪资()
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第3题
关于带薪休假:下列说法错误的是__()

A.入职一年以上员工,可享受带薪休假,具体为:孕产假、陪产假、婚假、丧假、病假

B.所有员工工作满一年以上,第二年的7月份以后,享受每年5天的带薪休假

C.国家法定假日进行调休(每年国家法定假日11天:元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)

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第4题
婴幼儿入园后应定期进行健康检查,一般来说,一岁以内的婴儿每季度应体检一次:1~3岁的婴儿,每半年体检一次每季度量体重一次,三岁以上的幼儿每年体检一次,每()测量身高和视力一次,每季度量体重一次。

A.一年

B.半年

C.三个月

D.一个月

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第5题
被动离职满一年可进行二次入职()
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第6题
下列说法正确的是()

A.入职满3年即可晋级为N2级

B.晋级培训考核结果不合格者延迟晋级一年,再次考核后决定是否晋级

C.N0级护士入职满1年即可晋级为N1级

D.专科护士取得相应晋升层级护理职称资格证书,晋级为N4级

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第7题
下列哪项属于公司的福利()

A.入职购买六险一金、每年一次免费体检

B.提供餐费补贴、租房补贴或者交通补贴

C.定期组织员工旅游、文娱活动、下午茶活动

D.以上三项全部包含

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第8题
员工幸福计划需入职满一年才可享受()
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第9题
入职时间满半年未超过一年,最多可请假10天()
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第10题
幼儿园健康检查:入职第一年自费,一年以上续检人员身体合格后凭体检发票予以报销()
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第11题
员工入职满3个月即可转正()
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