如果结果不匹配，请 
更多“晋升的前提与要求：拟晋升岗位有岗位和编制，并且员工本身符合拟…”相关的问题
第1题
进行岗位环境探索，主要要了解：A 岗位描述B 岗位晋升通路C 背景下的岗位要求D 个人与岗位的差
进行岗位环境探索，主要要了解：
A 岗位描述
B 岗位晋升通路
C 背景下的岗位要求
D 个人与岗位的差距
第2题
人力资源政策应包括的内容有()。
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职
B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C.关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度
D.人力资源政策与程序清晰，并且定期发布和更新
第4题
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有（)。
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职
B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
第7题
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（)。
A.职业生涯管理
B.人力资源保障
C.继任管理
D.人力资源开发
第10题
受政纪处分人员的选拔任用、晋职晋级，按以下要求执行（)
A.受到警告处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位
B.受到记过、记大过、降级处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位，不得晋升工资
C.受到撤职处分的，两年内不得晋升职务，不得晋升工资
D.受到留用察看处分的，所担任的一切职务自然撤销，处分期间安排临时性工作，发放基本生活费，不得晋升工资
