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[多选题]

下列属于落地实施访的工具有()

A.具体实施方案(员工保障福利分析、自选保障方案)

B.发文通知

C.实施计划细节(需要对方配合什么)

D.公司介绍

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具体实施方案(员工保障福利分析自选保障方案)发文通知实施计划细节(需要对方配合什么)

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第1题
下列属于需求唤醒访的工具有()

A.公司介绍

B.《泰康医养保障三支柱创新实践》报告

C.开门四件套

D.当地服务案例材料等

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第2题
下列属于培训基地的主要职责是()。

A.制订并实施轮转培训方案和计划

B.应建立和完善对全科的保障与激励机制

C.加强轮转培训的全过程管理与评价

D.开展内容丰富、形式多样的教学活动

E.具体负责各项培训计划和方案的落实

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第3题
在与客户的高层、主管部门领导以及普通职员沟通时,侧重点是不一样的,其中跟主管部门领导沟通时,沟通核心包括以下()

A.观念沟通、风险转移

B.管理需求

C.员工保障需求及可行性分析

D.同类方案、推动落地

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第4题
收到外部能力验证、测量审核及实验室间比对计划或实施通知,技术负责人根据计划或通知的要求,会同相关检测室制定具体实施方案,方案包括:获取检测分析物品的方法、比对项目及采用的方法、参加人员、时间安排及要求等()
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第5题
方案建议访如何沟通方案()

A.契合企业实际情况(三级流量漏斗原理/有无既往合作)

B.方案对企业、对员工的好处

C.给对方一个支持我们的说法

D.方案实施的具体细节

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第6题
我国建国早期所实施的社会保障制度属于哪种社会保障模式?

A.储蓄保障型

B.福利国家型

C.传统保障型

D.国家保障型

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第7题
需求唤醒访为什么做是哪些()

A.主动联系客户

B.熟悉掌握并灵活运用医养三支柱自选福利开拓逻辑

C.合理分析医院福利三支柱构成的组成,找到切入点

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第8题
企业和团体作为所有成员的集合体,其健康保障需求并不仅是个人保障需求的累加,企业和社会团体的保障需求具有与个人和家庭保障需求不同的诉求点,主要包括()。①员工健康福利保障计划的需求②企业形象和凝聚力的需求③企业利益最大化的需求④关键人员健康保障的需求⑤专业管理的需求。

A.①②③④⑤

B.①②④⑤

C.①④⑤

D.①②⑤

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第9题
企业和团体作为所有成员的集合体,其健康保障需求并不仅是个人保障需求的累加,企业和社会团体的保障需求具有与个人和家庭保障需求不同的诉求点,主要包括()。

①员工健康福利保障计划的需求②企业形象和凝聚力的需求③企业利益化的需求④关键人员健康保障的需求⑤专业管理的需求

A.①②③④⑤

B.①②④⑤

C.①④⑤

D.①②⑤

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第10题

企业和团体作为所有成员的集合体,其健康保障需求并不仅是个人保障需求的累加,企业和社会团体的保障需求具有与个人和家庭保障需求不同的诉求点,主要包括()。①员工健康福利保障计划的需求②企业形象与凝聚力的需求③企业利益最大化的需求④关键人员健康保障的需求专业管理的需求。

A.①②③④⑤

B.①②④⑤

C. ①④⑤

D.①②⑤

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