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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

哪些属于B类考核（）

A.新员工信息及时录入预约系统

B.所有数字资料需按财务相关规定填写

C.电脑预约填写清楚顾客姓名、时间、电话、项目

D.不准穿着工装外出吃饭、购物，以及做任何与工作无关的活动

答案

AC

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更多“哪些属于B类考核（）”相关的问题

第1题

以下属于培训管理制度的是（）

A.未及时通知人员参加面试、培训

B.未按照培训、考核计划执行

C.新员工实习期上岗第一天部门主管未及时发放《新员工实习期手册》

D.监考主管对考场纪律要求不严

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第2题

集团人力三级责任制考核，针对人才发展做出要求，以下说法正确的是 __（）

A.考核MP类员工第一学历为本科的占比

B.考核MPA类员工第一学历为本科的占比

C.考核新员工试用期主动流失率

D.考核新员工试用期主动以及被动流失率

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第3题

七类聚类场摸底，未及时摸底录入或录入信息错误纳入商客经理考核项分项目（）

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第4题

运行质量考核包含哪些类容（）

A.异常报备情况

B.车辆事故率

C.运行准点率

D.靠卡及时率

E.发车准点率

F.靠卡异常

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第5题

下列属于网络管理员的考核指标是（）

A.安防管理

B.信息类电子设备资产管理

C.申购及费用处理

D.常规工作

E.信息安全

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第6题

下列哪些方法适用于对团队新员工进行培训考核（）

A.现场观察法

B.行为记录法

C.等级考评

D.个体排序法

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第7题

根据新版384.1中“安全意识和能力培训教育”中的要求，新员工厂级教育培训以及专业、技能类培训的可采用以下哪种方式进行培训效果评价（）。

A.书面开卷考试

B.随机抽题考试

C.书面闭卷考试或现场实操考核

D.以上都可以

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第8题

有新员工报到时，（）及时将新员工信息提供给所属部门（中心），部门（中心）根据新员工岗位及时提交新员工劳动防护用品申报表至安保部汇总

A.安委会

B.安保部

C.物资部

D.人教部

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第9题

以下哪些属于100元考核的内容（）

A.连续休班或请假三天以上未上报的

B.各类考试不合格2次以上者（含2次）

C.前台区域及库房出现微整、大健康、高科技等敏感资料

D.现金未及时存入指定账户

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第10题

哪些属于仓管员能力提升项（）

A.未回仓异常票数

B.路由中断核查及时率

C.操作类

D.三类损坏

E.滞留件盘点及时率

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第11题

考核订单量=有效的实物订单-提出订单量（有效的实物订单指非刷单且由物流进行实物交付流程的订单），以下哪些是属于可提出订单量？（）

A.用户自提订单

B.暂停，锁定，延迟付款订单

C.勿拆，差价，补邮费，补运费类的订单

D.赠品订单

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