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第1题
党员上班迟到、早退、旷工，属于违反工作纪律行为（）
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第2题
以下哪项属于旷工行为（）
A.迟到或早退超过九十分钟，且无故未请假者
B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者
C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者
D.捏造事实，假报情况或涂改、制造证明者
E.工作时间擅离职守，办私事者
F.申请外出拜访客户
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第3题
一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于()
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第4题
一个管理者能从员工上班迟到的行为中洞察到世纪变化的技能，属于（)。
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第5题
上班或下班未打卡、迟到、早退，无正当理由当月超过（）次（含）或无故旷工1天属于记过行为
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第6题
以下哪种行为会被开除（）
A.迟到
B.被IPQC稽核
C.拿别人厂牌刷卡进厂区或者刷卡吃饭
D.上班玩手机
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第7题
员工有以下哪些行为，视为旷工？（)
A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者
B.未请假或请假未被批准而不上班者
C.不服从公司或部门调动而不上班者
D.请假三天者
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第8题
用人单位针对以下哪种行为可以单方解除劳动关系（）
A.劳动者迟到1小时
B.劳动者早退半小时
C.劳动者上班期间上厕所超过15分钟
D.劳动者在工厂与同事打架斗殴，影响恶劣
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第9题
以下哪种行为可发黑星（）
A.每周卫生综合评比最差的店
B.凡是上班穿拖鞋、衣衫不整洁的
C.凡是在店面抽烟、玩手机的和接收客户的烟
D.迟到、早退，无故不在岗等违反制度者
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第10题
以下哪些行为违背了公司的基本行为规范（）
A.上下班不打卡，随意迟到/早退
B.上班期间 随意离开工作岗位 做工作无关的事
C.未经同意随意翻看其他同事的文件、资料或物品等
D.不随意泄漏公司私密信息
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