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A.发货前或办理开工手续前，当事人须向公司出具《欠款清收责任书》，离职要有交接，但仍承继清收责任
B.凡销售、加工承揽、工程承包等各项业务活动均须签订书面合同，现款现货交易金额低于两千元除外
C.收/验货凭证须盖对方公章，或合同约定收货人
D.应收款逾期后3个月内应取得《对账函》，对账后6个月内需取得还款计划书
A.由采购部主管或以上人员提前发邮件通知仓库负责人，提供合同电子版，供应商送货时提供送货清单，仓库与供应商双方确认后签字，收货验收合格后手写单发放给使用部门
B.供应商直接送货到使用现场，提供送货清单，并由现场的工班长以上人员签名接收，送货清单在5个工作日内提交给仓库
C.由计划部统筹，将送货清单发给仓库负责人，供应商送货时提供送货清单，仓库与供应商双方确认后签字，收货验收合格后手写单发放给使用部门
D.由采购部通知仓库负责人，并提供合同和采购订单电子版，供应商送货时提供采购订单和送货清单，仓库收货后发放给使用部门
A.劳动合同首次签订一般为三年
B.销售人员签订一年劳动合同，可约定最长不超过3个月的试用期
C.试用期可以不约定
D.劳动合同续签需在合同到期前，提前45天进行审批
E.因公司原因不同意续签劳动合同的，提前30天口头通知到个人
A.广场自己建拉新消费券和邀请函
B.提前与丙晟沟通
C.按制度在开档前完成合同签订
D.按其他券配置进行配置操作
E.根据总部下发配置SOP操作
A.采购计划提报前
B.采购计划在执行前
C.价格审批后合同签订前
D.合同履行过程中送货前
A.疫情未得到有效控制前，原则上暂时取消国内外非紧急情况的出差
B.因紧急业务必须出差的，须报备部门经理、直接领导、人力资源
C.因紧急业务必须出差的，须提前说明出差信息（原因、地点、时间）
D.因紧急业务必须出差的，可先行出差回来后再报备
A.SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的，应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通
B.所有伙伴主动申请离职的，都应该提前三十天书面通知SM
C.试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移，导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的，将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同
D.未经DM和PRO审批， 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同
E.合同到期伙伴仍未续签合同的，店经理不应安排伙伴工作
