职业技能鉴定实现人才多元化,促进人力资源的可持续发展起到了()作用
A.拓展了人才培养和发展渠道
B.促进人力资源市场建设发展
C.强化了政府管理和服务职能
D.提高了企业管理水平和效益
E.保障了劳动者的权利和地位
ABCDE
A.拓展了人才培养和发展渠道
B.促进人力资源市场建设发展
C.强化了政府管理和服务职能
D.提高了企业管理水平和效益
E.保障了劳动者的权利和地位
ABCDE
A.深入开展行业运营人力资源跟踪研究,评估行业人才发展水平
B.鼓励各类院校设置城市轨道交通相关专业或者专业方向,扩大人才培养规模
C.完善从业人员培训考核管理制度
D.建立健全城市轨道交通职业分类和职业标准体系、职业技能鉴定机制
E.完善列车驾驶员职业准入制度,规范和强化行车值班员、行车调度员等重点岗位职业水平评价
A.职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所(站)
B.人力资源和社会保障部门和职业技能鉴定指导中心
C.企业人力资源部门和职业技能鉴定所(站)
D.行业主管部门和职业技能鉴定指导中心
A.上级人力资源和社会保障行政部门下级人力资源和社会保障行政部门
B.人力资源和社会保障部门职业技能鉴定机构
C.人力资源和社会保障行政部门考评人员
D.上级职业技能鉴定指导中心下级机构实施鉴定的过程进行督察
人才流动的原则是:(一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;(二)人才流向与国民经济社会发展需要相适应,符合国家和地方发展战略规划,有利于促进科学技术转化为生产力;(三)鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。()
A.成为企业的“战略促进者”
B.成为企业的“终身学习顾问”
C.成为企业的“创新推动者”
D.成为企业的“愿景共企者”