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第1题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》相关规定,二级分行(营运中心)及以下机构员工,单位积分对应减发绩效收入金额标准为()元;邮政代理金融各级从业人员依照上述标准执行
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第2题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》适用人群为()
A.个金业务人员
B.信贷业务人员
C.前台人员
D.各级从业人员
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第3题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》于2020年()起施行
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第4题
《员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定:违反检查管理规定,未按频次或要求进行履职、尽职检查,未造成不良后果。积分1-()
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第5题
《轻微违规积分管理办法》中规定,员工连续两次积分达到()分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理
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第6题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》中,员工对积分处理有异议的,可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起()个工作日内向其所属机构金融业务部门提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料
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第7题
代理金融从业人员轻微违规积分管理办法是从()实行
A.2019年8月1日
B.2019年12月1日
C.2020年1月1日
D.2020年4月1日
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第8题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》规定,一个积分周期内累计积分达到()分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算。
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第9题
《轻微违规积分管理办法》中规定,一个积分周期内累计积分达到的,给予告诫处理,处理后本周期积分继续累计;达到()分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算
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第10题
轻微违规积分管理办法所称轻微违规行为是指()。
A.情节轻微的违规行为
B.情节轻微目未造成不良后果的违规行为
C.未造成不良后果的违规行为
D.工作中的瑕疵和差错行为
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第11题
某隶属关系为县级的柜员,办理业务时违反《轻微违规积分管理办法》:未录入代理人信息或信息录入错误,积分,对应处罚()元
A.100元
B.200元
C.300元
D.只积分不罚款
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