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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

为达到提高领导素质的培训目的,如何有效地开展培训()

A.培训要面向技能层面开展

B.培训也需要从理念层面进行

C.培训发挥作用的关键是受训者对培训的态度和认识

D.培训必须从员工的基本工作职责开始

E.培训必须让员工参与其中

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ABC

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第1题
领导心理包括两方面,一方面侧重领导的素质特点和领导群体合理结构的研究,以期为领导人的选拔、培训、考核、晋升提供证据;另一方面,侧重领导行为作风如何适应领导环境变化的研究,以期为提高领导艺术和领导效率服务。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
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第5题

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A.提高安全监管监察人员安全素质

B.提高生产经营单位从业人员安全素质

C.提高从事安全生产工作的相关人员的安全素质

D.提高政府行政管理人员的办事效率

E.以上都不是

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第6题
《安全生产培训管理办法》中,安全培训目的是()。

A.提高安全监管监察人员安全素质

B.提高生产经营单位从业人员安全素质

C.提髙从事安全生产工作的相关人员的安全素质

D.提高政府行政管理人员的办事效率

E.以上都不是

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第7题
业主投诉处理培训的目的是通过对课程的培训,让客服人员了解投诉的意义,掌握投诉处理工作程序,使投诉得到及时有效地处理,提高业主()

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第8题
血透室培训制度的目的()

A.提高血透室护士职业素质

B.规范基本操作技能

C.巩固基础理论知识

D.提高专业理论及技能水平

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第9题
以下几种情况将不视为加班()

A.员工自发组织的会议及活动

B.公司组织的员工文化活动及旅游

C.由公司出资,以提高员工工作技能与素质为目的的培训活动

D.出差或培训往返途中的交通时间

E.未提前写申请,未按签批流程进行签批,或未得到上级主管认可的自发行为

F.在三八妇女节、五四青年节公休假期间正常工作的。均不视为加班

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第10题
安全教育培训的目的是提高员工的安全素质,防患于未然,使员工努力做到保护自己,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害()
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第11题
下列哪些是员工发展与培训的目的()

A.提高员工的能力和素质

B.满足员工实现自我价值的需要

C.提高企业劳动生产率

D.营造优秀的企业文化

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