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[判断题]

店长不用配合主管会议,需要检查各部门执行岗位职责和行为运作规范()

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第1题
安全总监岗位责任制包括()

A.每月按时组织召开项目部安全办公会,对安全管理工作进行部署;积极参加外部各项安全会议,对会议要求进行贯切落实

B.负责制定项目部年度安全培训计划;监督做好项目人员三级安全教育培训及各项循环培训工作,监督建立项目部安全教育培训档案,严格执行一人一档一期一档的培训要求

C.负责组织人员定期开展项目部安全检查、对查出的问题按照五定原则,监督落实整改,并持续跟进。督促各部门、人员做好责任区域的安全隐患排查及整改工作

D.根据公司、项目部安全生产事故管理办法,做好生产安全事故调查工作;组织人员参与、配合由业主及政府有关部门牵头组织的事故调查工作

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第2题
公司打算引入360度调查,这是今年企业的人力资源战略化工作中非常重要的一部分,由人力资源部具体执行。根据要求,各部门主管需要在本月底之前完成所有调查。填写一份问卷需要10分钟,你部门的每一位主管需要完成自评和他评问卷共12份。临近月底你部门的工作已经安排的满满当当,有主管反应他们根本没有时间去完成调查。作为该部门的总监,你会:()

A.向大家说明调查的重要意义,并规定回收问卷的时间,要求大家认真填写并统一交给你

B.将问卷分发下去,强调这是工作的一部分,必须在规定时间完成,自行交给人力资源部

C.请大家在上班时间以完成本职工作为主,问卷可以带回家填写

D.将大家召集在一起,说明该工作的意义,并发放问卷,当场完成

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第3题
学校管理需要学校中各部门的配合。()
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第4题
日常客诉及时处理,需要厂家配合的及时报备商行,涉及职能部门/媒体,马上报备母店后勤小店长,同时上报mini品教,该交资料准备齐全,面对媒体避免冲突()
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第5题
《人民法院司法警察警用装备配备标准(修订)》所指的警用装备是指人民法院司法警察在()等司法警务工作中需要配备使用的专用器械和设备。

A.审判警务保障

B.实施安全检查

C.配合执行

D.协助机关安全和涉诉信访应急处置

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第6题
各部门经办人员因业务需要需调阅档案时,应填写调卷单,经其部门主管核准后向管档人员调阅。()
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第7题
人身检查岗位中发现爆炸物情况处置错误的是()

A.人身检查员(执行检查人员)果断将犯罪嫌疑人双手控制,使其无法引爆爆炸物迅速发出信号(暗语:1号情况)

B.另一名人身检查员,配合制服犯罪嫌疑人,防止犯罪嫌疑人挣扎引爆爆炸物,制服犯罪嫌疑人后,严查搜查犯罪嫌疑人其它部位有无引爆装置

C.验证人员收到报警信号,停止检查,立即启动隐蔽报警点,引导安全门外未检旅客从爱心通道过检,关闭通道。并通知现场引导员(暗语:1号情况)

D.前传员对讲机呼叫现场值班主管到场处置,并立即打电话通知机场派出所人员到场支援

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第8题
各部门员工在每日下班前,必须将待办任务完成情况包括具体进度、存在问题及解决措施、是否需要配合及配合标准、时限,在ERP中维护()
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第9题
在明确人员行为控制责任的基础上,通过检查各级、各部门的责任落实情况,实现动态控制。检查的原则不包括()。

A.检查可以不用描点

B.检查过程要细致

C.对问题要进行调查

D.对问题的考核要制度化

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第10题
在安全播出保障(),各部门、各片区物业管理员必须对所管辖区开展一次重点安全检查,并将发现问题立即整改并及时上报物业主管

A.期间

B.期后

C.期前

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第11题
如果售后客服发现页面错误导致顾客退货时,以下哪一步不是正确的处理步骤()。

A.记录页面错误的地方,反馈上级主管以及店长进行修改

B.告知顾客,页面有误一切以售后客服的解释为准

C.跟顾客诚恳道歉,并且承诺解决

D.了解清楚顾客需要,真诚帮助顾客处理并且寻找挽单的可能

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