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[多选题]

员工在工作时间因公外出而无法在正常上下班时间打卡时,并于返岗当日填写()

A.《考勤异常审批表》

B.《出差审批表》

C.《请假审批单》

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《考勤异常审批表》

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第1题
依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,应当视同为工伤的有()。

A.员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

B.员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害

C.员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡

D.员工因公外出期间,由于工作原因受到伤害

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第2题
误餐费是指员工因外出办公,无法在员工食堂就餐的餐饮费用,标准控制在50元/人/次以内(仅限午餐),报销附件不包括()

A.误餐审批单

B.因公外出审批单

C.用餐地点钉钉签到截图

D.规定餐费标准的相关文件

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第3题
员工因工作需要出差时,须先在考勤系统填写,出差期间亦需按正常工作时间在OA等考勤系统进行OA外勤打卡签到签退,否则视为()

A.出差申请单;旷工

B.出差申请单;事假

C.外出申请单;事假

D.外出申请单;旷工

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第4题
以下哪项属于员工大会扣分项()

A.因公外出

B.因病住院

C.请假

D.因公司事务无法参与

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第5题
以下哪种情形属于工伤()

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因收到事故伤害

B.患职业病

C.上下班途中,发生本人负主要责任的交通事故

D.因工外出期间,由于工作原因收到伤害或者发生事故下落不明的

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第6题
员工因公外出,需在企业微信里提交()流程并签到

A.出差

B.外出

C.签到

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第7题
员工在签订劳动合同时,应由本人亲自签署,如本人因公外出,可请代理人代签()
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第8题
员工因公外出不能准时打卡,应在外出前在 OA 上完善“()”流程,提交上级领导审批

A.外出申请

B.忘打卡申请

C.出差申请

D.不打卡申请

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第9题
上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后,应怎么做()

A.紧急抢救伤员

B.保护好现场

C.迅速拨打110电话报警

D.当天24小时内向部门主管和安全部门报告

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第10题
以下说法正确的是()

A.员工上班时间,因公需外出办理公事,因在钉钉上提交《外出审批单》由部门经理同意

B.严禁在早上打卡后已到上班时间还去购买早餐

C.月累计迟到超过 5 次(含 5 次),按双倍金额乐捐

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第11题
公司现在面临一个问题,由于实行弹性工作制,员工只要在700-20:00内坐班满8小时即可。以前经常召开的临时会议,现在常因部分员工缺席而无法召开,导致部门门工作无法正常推进,员工之间开始互相埋怨。你会如何解决()。

A.临时会议可以安排在大家都在的时间段

B.将工作计划提前、细致地制定出来,加强计划性,减少临时工作

C.强调弹性工作制的前提是不影响工作,要求员工上下班要以工作需要为先

D.要求部门员工必须在B:00-18:00之间工作,确保大家共同工作的时间

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