题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
下列情况之一的员工申请辞职,原则上可以批准()
A.公司协议接收的应届毕业生在协议期内的
B.接受公司委派培训,培训协议中有明确规定的
C.部门负责人(含)以上管理人员或部门重要岗位在公司约 定的时限内未做出继任安排,或未签署同业竞止协议的
D.因家庭或身体原因提出离职申请,且办理完工作交接的员工
答案
D、因家庭或身体原因提出离职申请,且办理完工作交接的员工
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A.公司协议接收的应届毕业生在协议期内的
B.接受公司委派培训,培训协议中有明确规定的
C.部门负责人(含)以上管理人员或部门重要岗位在公司约 定的时限内未做出继任安排,或未签署同业竞止协议的
D.因家庭或身体原因提出离职申请,且办理完工作交接的员工
D、因家庭或身体原因提出离职申请,且办理完工作交接的员工
A.预备会谈阶段税务机关和企业无法达成一致意见
B.预约定价安排申请草案拟采用的定价原则和计算方法不合理,且企业拒绝协商调整
C.企业拒不提供有关资料或者提供的资料不符合税务机关要求,且不按时补正或者更正
D.企业拒不配合税务机关进行功能和风险实地访谈
E.其他不适合谈签预约定价安排的情况
A.持卡人凭本人有效身份证件和个人密码,按规定交回福祥卡,要求结束其账户
B.持卡人办理书面挂失满七天后,凭本人有效身份证件或个人密码,要求结束其账户
C.个人卡因持卡人死亡、失踪等原因,按照储蓄管理条例要求办理销户
D.单位卡法定代表人或书面委托人书面申请销户
A.保证有足够的时间履行相关职责
B.辞职
C.获得具有所需专长的人员的帮助或培训
D.拒绝履行相关义务