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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪些行为是我们员工应具备的工作态度()

A.宾客至上,热情有礼

B.高效的服务

C.尽职尽责

D.忠诚老实

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D、忠诚老实

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第1题
为了对员工的行为进行引导从而达到绩效管理的目的,在绩效计划和绩效评价中应加上对()进行评价的指标。

A.工作业绩

B.工作态度

C.行为绩效

D.结果绩效

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第2题
试用期员工在试用期间有下列情况者,可随时终止试用()

A.提供不实经历或虚假入职资料者

B.发现行为不良或严重违反公司规章制度,给公司造成损失者

C.服务或工作成绩欠佳,且工作态度不佳,经指导仍不能提高者

D.多次违反考勤制度者

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第3题
以下哪些是不正确的()

A.杜绝收集处方的行为,慎用处方描述,避免产生歧义

B.某BU管理会中,会议材料中表述通过XX项目,将XX医院处方量提升25%

C.员工A在BU管理会上分享经验,介绍如何向医生收集最新的某疾病患者病例和处方信息,医生认为该患者应该用我们的药物治疗

D.某员工拜访医生时,趁医生不在之机翻看医生电脑中的处方

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第4题
绩效考核需要从()这几个方面,评价员工对组织的贡献。

A.员工素质

B.工作行为

C.工作结果

D.工作态度

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第5题
()是对企业人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价。它是对企业员工贡献程度的衡量,是所有工作绩效考评中最本质的考评,直接体现出员工在企业中的价值大小。

A.工作能力考评

B.工作态度考评

C.工作行为考评

D.工作业绩考评

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第6题
看到其他人员违反了公司的规定,要及时制止并说明违反后果,这样的行为是做一名员工应具备的条件吗()
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第7题
下列不属于门店员工绩效考核的内容的是()。

A.业绩考评

B.能力考评

C.工作态度考评

D.人事考核

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第8题
推行5S需要()通过强制规范员工的行为,改变一个员工的工作态度,让他成为习惯,到了习惯后,一切事情就会变得非常自然,顺理成章习惯可以成自然。

A.准备阶段

B.实施评论阶段

C.巩固阶段

D.持之以恒阶段

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第9题
酒店职业道德是指酒店行业的从业人员在职业生活中应遵循的行为原则和基本规范。酒店员工应具有的职业道德为:爱岗敬业、无私奉献、遵纪守法、文明礼貌等。作为酒店的员工,良好的职业道德是必须具备的职业素质之一,是对员工的最普遍、最基本的道德要求,也是做好工作的前提和基础、个人发展必备条件之一()
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第10题
在采用差异化战略的企业中,下列不属于培训重点的是()。

A.加强培训

B.为员工创新提供支持

C.给员工更大的自主权

D.培训严谨的工作态度

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第11题
关于企业要求员工进行赔偿所具备的四个条件,下列表述错误的是()。

A.有可能或即将产生损害的后果

B.主观上有故意或者有重大过失的行为存在

C.客观上实施了损害企业利益的行为

D.行为和后果之间具有因果关系

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