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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

应进行上岗前检查的有()。

A.即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员

B.变更工作岗位、工作内容人员

C.因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员

D.以上都是

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第1题
接触职业病危害作业的劳动者,应进行上岗前、()和离岗时的职业健康检查,有职业禁忌的劳动者不得从事其所禁忌的作业。
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第2题
接触职业病危害作业的劳动者,应进行上岗前、()和离岗时的职业健康检查,有职业禁忌的劳动者不得从事其所禁忌的作业。
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第3题
从事接触职业有害因素作业或从事有特殊健康要求的人员应进行()职业健康体检,在岗期间体检周期应符合相关标准

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗

D.退休

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第4题
未经上岗前健康安全检查的职工可以先从事接触职业病危害的作业,但应在3日内进行职业健康检查。()
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第5题
用人单位不得安排未经上岗前检查的劳动者从事使用有毒物品的作业,不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第6题

下面对模切压痕、烫印、压凹凸设备安全操作规程要求,错误的是()。

A.上岗前换工作服时要检查自己的衣服纽扣,不够牢固或即将脱落的,应及时钉紧

B.机器四周不用留通行道

C.随手将“停锁”安全开关置于“停”的位置

D.机器上所有安全防护设备,不要为了操作“方便”而擅自拆除

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第7题
职业健康检查是指对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。检查费用由公司承担()

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第8题
《管道局安全生产管理规定》要求,产生职业病危害的所属单位应当对从事接触职业病危害因素的作业人员,进行()和应急的职业健康检查,并将检查结果书面告知员工

A.在岗期间

B.在岗期间、离岗时

C.上岗前、离岗时

D.上岗前、在岗期间、离岗时

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第9题
依据《劳动合同法》的规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,下面的情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是()。

A.上岗前未进行职业健康检查

B.在上岗期间未进行职业健康检查

C.离岗前未进行职业健康检查

D.未进行身体健康综合评估检查

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第10题
从事高处作业、电工作业等有特殊健康要求作业的人员不需要进行上岗前健康检查()
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第11题
直接从事供、管水人员应每年进行健康检查,上岗前应当取得健康合格证明。()
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