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[判断题]

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，公司级、省公司级、地市公司级、县公司级专家待遇由国家电网有限公司确定。()

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第1题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，公司级优秀人才规模为()人。

A.110

B.220

C.330

D.440

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第2题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才坚持()与(与相结合。

A.精神激励

B.物质奖励

C.现金奖励

D.专项奖励

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第3题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才按类别划分为()。

A.经营类

B.管理类

C.技术类

D.技能类

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第4题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，国家和各级地方政府评选的优秀人才按照()有关规定管理。

A.国家电网有限公司

B.国家各部委

C.各级地方政府

D.国家各部委和各级地方政府

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第5题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才实行动态管理，每()年选拔一次。

A.一

B.两

C.三

D.四

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第6题

根据《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才评选方式包括()。

A.笔试

B.面试答辩

C.实操考核

D.专家评议

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第7题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，国网人资部是公司优秀人才()部门。

A.专业管理

B.主体责任

C.归口管理

D.具体实施

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第8题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才管理坚持()原则。

A.放管结合

B.党管人才

C.分级管理

D.专业主导

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第9题

根据《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才实行()三级管理。

A.公司总部

B.省公司级单位

C.地市公司级单位

D.县公司级单位

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第10题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才每年参与授课、讲座、培训资源建设等任务不少于()学时。

A.80

B.60

C.50

D.40

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第11题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才分为四级四类，按层级划分为()。

A.公司级

B.省公司级

C.地市公司级

D.县公司级

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