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[单选题]

各子公司每季度需对集团所属模具进行盘点,由各子公司()与模具租赁系统库存明细核对核查

A.营销部及生产部

B.营销部及财务部

C.生产部及财务部

D.财务部及供应部

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A、营销部及生产部

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第1题
露天堆场物资保管,资源服务中心对露天堆场物资管理职责:对委托各运营中心代管的露天堆场物资有监督管理责任,_________进行一次盘点,盘点表一式两份,一份资源服务中心各总库留存,一份各运营中心留存。

A.每一个月

B.每季度

C.每半年

D.每一年

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第2题
对没有实际经营、仅行使管理职能的集团本部,应根据()所属的行业选择行业属性及适用的评级敞口。

A.集团本部

B.集团核心子公司

C.集团最大子公司

D.整个集团

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第3题
暂存物资_________进行一次盘点,盘点表一式两份,一份资源服务中心各总库留存,一份暂存部门留存

A.每季度

B.每半年

C.每一年

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第4题
各车站______和______每月底需对车站备用金进行一次盘点,根据盘点情况报至站务中心票务组,票务组做好当月票务盘点情况。

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第5题
各车站客运值班员和()每月底需对车站备用金进行一次盘点

A.区域站长

B.票务组

C.运营中心

D.分管票务的值班站长

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第6题
盘点产成品存货时()

A.对于平面库要求进行全盘

B.立体库房,可以采用抽点的方式,抽点品项数量不少于盘点月度品项的30%

C.成品库存放的广促物料及箱皮存货可采用抽盘的方式,每次不少于需盘点品项的30%

D.立体库要求每季度覆盖全部品项

E.成品库存放的广促物料及箱皮存货每季度内完成一次全盘

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第7题
某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力,设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目,项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法,对部门员工的培训需求进行分析,参照人力资源部提供的模板,撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告,这个项目目标设计是正确的。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
集团房务运营中心以季度为单位,需对各酒店VIP接待培训效果进行督导检查()
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第9题
各资产管理部门应当()盘点一次,财务部抽盘

A.每年

B.每半年

C.每季度

D.每月

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第10题
次月15日之前采购中心将发票寄出,各子公司每月()日前按对账金额付清模具租金费用

A.25

B.15

C.10

D.月底

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第11题
对于拟开展业务的客户或其所属集团客户同时为母行或其他子公司存量融资类客户的(指在母行或其他子公司有有效信用额度或融资余额的客户),应作为“共有客户()
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