死亡之所以能够作为寿险公司的可保风险是因为其具备()等条件。
A.人的死亡可能会使一些人要么遭受损失,要么有机会获利
B.不同性别、不同年龄的人的死亡率是可以测算出来的
C.每一个人可能会英年早逝,也可能长命百岁
D.所有人都面临死亡风险
A.人的死亡可能会使一些人要么遭受损失,要么有机会获利
B.不同性别、不同年龄的人的死亡率是可以测算出来的
C.每一个人可能会英年早逝,也可能长命百岁
D.所有人都面临死亡风险
A.责令拍卖不良资产
B.限制高级管理人员薪酬水平及在职消费水平
C.责令公司停止新业务
D.限制向股东分红
A.3000万
B.4000万
C.5000万
D.6000万
A.1000万
B.2000万
C.2080万
D.2500万
A.相同保额的定期寿险要比人身意外伤害险的保费低很多
B.定期寿险不保障因意外造成的死亡
C.在保险期内,如果被保险人因疾病死亡,则保险公司按照约定的保额给付保险金
A.购买投资连结保险
B.购买意外伤害保险以获得保障
C.购买重大疾病保险,以规避都市白领工作节奏快、压力大、处于“亚健康”状态的风险
D.如果夫妻两人共同还贷,最好双方都购买定期寿险,防范因一方身故或者全残时给对方带来沉重的还贷压力。两人的定期险保额应为剩余的房贷额度,保障期限一般应与还款期限相匹配
A.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
B.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
C.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
D.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
A.分红保险的红利实质上是保险公司的盈余。盈余就是保单资产份额高于未来负债的那部分价值
B.保险公司的精算等相关部门每年都要计算盈余中可作为红利分配的数额,并由公司基于商业判断予以决定分配的数额,此决定分配的数额称为可分配盈余
C.盈余(或红利)的产生是由很多因素决定的,但最为主要的因素是利差益(损)、死差益(损)和费差益(损)
D.对于以死亡作为保险责任的寿险,死差益(损)是由于实际死亡率大于(小于)预定死亡率而产生的利益(损失);当保险公司实际投资收益率高于(低于)预定利率时,则产生利差益(损);当公司的实际营业费用少于(大于)预计营业费用所产生的利益(损失)时,则产生费差益(损)
A.保单终止费用
B.保单递延费用
C.保单中止费用
D.保单维持费用
A.应作为甲的遗产由甲妻、甲母共同继承
B.应作为遗产由甲妻一人继承
C.应作为遗产由甲子继承,因甲子先于甲死亡,故由甲妻转继承
D.应作为遗产由甲子继承,因甲子先于甲死亡,故由甲妻单独继承