题目内容
（请给出正确答案）
A.在人力资源管理中认为，企业总有无用之人，所以我们应该随时考核、淘汰
B.每个人都有长处和短处，应该使其在企业中扬长避短
C.如果人力资源管理做得好，则企业没有无用之人，只有没有用好之人
D.人力资源的作用是使每个人的行为都为组织的目标服务
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A.信托和资管是间接融资方式，金交所则是直接融资方式
B.金交所最初是为国有资产处置而打造
C.金交所的产品是没有任何风险的
D.金交所一般由省政府批准设立，业务上受地方金融办监管
A.因签订集体合同引发的争议不能申请仲裁
B.因履行集体合同引发的争议可以申请仲裁
C.驻市的中央直属企业因履行集体合同引发争议的，由省劳由人力资源和社会保障行政部门规定。
D.市级
E.省级
F.国家级
G.县级
A.BIM的出现，为限额领料提供了技术、数据支撑
B.通过BIM技术可以通过施工预算控制人力资源和物质资源的消耗
C.通过BIM技术可以通过施工预算控制人力资源和物质资源的消耗
D.通过BIM建立了具有资源和成本信息的预算信息模型后，需要通过人工计算建筑构件的资源用量及成本，用以指导实际材料物资的采购
A.酶在生命活动中担任催化作用。
B.生物体内有2000多种不同的酶。
C.一种酶可以促成多种对象的化学反应。
D.酶会溶于水且不能反复使用。
A.根据管局要求，备案信息必须真实有效，要求接入商履行真实性核验义务，您本次备案的申请必须重新进行二次真实新核验，感谢您的理解与支持
B.根据监管要求，备案信息必须真实有效，要求接入商履行真实性核验义务，您本次备案的申请必须重新进行二次真实新核验，感谢您的理解与支持
C.根据工信部相关法律规定要求，备案信息必须真实有效，要求接入商履行真实性核验义务，您本次备案的申请必须重新进行二次真实新核验，感谢您的理解与支持
