题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
解约2年后重新签约,享受新人津贴档次()
A.新秀版 50%
B.新锐版 50%
C.新秀版 60%
答案
A、新秀版 50%
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.新秀版 50%
B.新锐版 50%
C.新秀版 60%
A、新秀版 50%
A.新锐加强版领取时间由12个月延长到15个月
B.新锐版年龄上限从40岁延长至45岁
C.解约2年后重新签约,享受新秀版50%
D.单月最高新人津贴突破6000元
E.三个月为一个阶段,每月2500可享新人津贴升档
F.新人津贴跳档有2个季度的机会
A.1 50%
B.1 100%
C.2 50%
D.2 100%
A.每月10日(含)以前签约的准收展员,培训津贴发放起始月为当月
B.每月10日以后签约的准收展员,培训津贴发放起始月为签约月的次月
C.收展人员解约后重新签约者可以享受培训津贴
D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴
A.对于二次签约人员,再次签约时间距解约时间满2年
B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上
C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上
D.对于三次签约人员,再次签约时间距解约时间满2年
A.15,新秀版50%
B.15,新锐版50%
C.16,新秀版50%
D.16,新锐版50%
A.当月绝对参会天数达到16天及以上
B.发放比例可拿相应档次的50%
C.可以拿加强版培训津贴
D.若第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴在50%基础上再50%打折发放